養老金短缺 退休生活蒙陰影

【大紀元2012年01月10日訊】（大紀元記者文芳編譯報導）由於股市回報縮水，歷史性的低利率以及人口結構變化，導致了政府赤字， 無論私營企業還是政府資助的退休金計畫都遇到衝擊。
　　
據《多倫多星報》報導，2008年的股災，大大減少了許多計畫資產的價值，創造巨額赤字達到數十億，由此造成的財政 困境將需要許多年來恢復。在2008年和2009年間，許多退休金計畫損失高達其資產價值的20％。
　　
當1家持有養老金固定受益計畫的企業或組織，沒有足夠的資金支付退休人員時，就會發生退休金短缺。 退休金管理者在法律上有義務隨著時間的推移彌補這些赤字。2008年的股災後，為了協助退休金計畫，大多數省級政府將彌補赤字的時間從5年延長到10年。
　　
為40萬成員，包括退休人員和遺屬提供服務的安大略省市政雇員的退休金計畫（OMERS），2010年發現自己有45億元的資金赤字，遠高於前1年的15億元缺口。 該基金估計，即使依靠臨時捐款增加和減少福利，也要等到2025年才會返回到順差狀態。
　　
安大略教師退休金計畫（Ontario Teachers』 Pension Plan），是加拿大最大的單一專業養老計畫，擁有超過 1,070億元的養老金價值，在2010年遭遇172億元的資金缺口。造成資金缺口的有多項因素，包括累計養老金、低利率和每年近20億元的超過支出。
　　
為了幫助解決赤字，許多退休計畫增加了員工的本人投入資金比率，降低或取消了有保證的指數化退休福利，甚至考慮提高退休年齡。
　　
具有諷刺意味的是，大多數加拿大人沒有養老金 ，根據加拿大統計局數據，在加拿大只有約600萬工人是雇主養老金計畫的成員。根據養老保險顧問沃森（Tower Watson）稱，那些有養老金固定供款計畫的員工，預期要工作到67歲才能進入退休期。
　　
據悉，在加拿大，6人中只有1人享受雇主退休金計畫（employer pension plans）。2010年，加拿大人為他們的退休金計畫RRSP投入2,790元。安省教師的平均退休年齡是58歲，他們的年退休金起數為46，000元。