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勞工局
【大紀元2012年11月16日訊】（大紀元記者江禹嬋台灣台北報導）為保障工讀生權益，並能想享有合法的勞動條件，以及安全工作環境，台北市勞工公布暑假期間，一項針對工讀生保護專案檢查，抽查41家業者，有10家違反法令規定，比率高達24.39%。
勞動檢查處鄒子廉處長指出，自8月1日起至9月30日止，計畫共分2階段進行，共計抽查本市41家僱用工讀生事業單位，其中違反事項方包含，每7日中未有1日之休息作為例假；未依規定給予特別休假；休假日工作未依規定加給工資，違反比例最高，北市勞工局皆依法裁處，並將持續列管適時實施複查。
勞工局陳業鑫局長表示，凡適用勞動基準法之事業單位，均應依勞動基準法規定辦理，不因勞工受僱身分是工讀生或正職人員而有所區別；因此，工讀生的薪資不得低於基本工資月薪18,780元、時薪103元。另外，事業單位也須為工讀生投保勞工保險和全民健康保險、提繳勞工退休金，以保障工讀生應有權益。
在安全衛生方面，針對新僱用或變更工作之勞工，雇主除應實施必要的安全衛生教育訓練外，雇主應提供安全無慮之設備及置備安全防護具，並使其確實使用，以避免職業災害之發生。◇
(責任編輯：明芳)
