【大纪元2012年11月20日讯】(大纪元记者陈建霖台湾桃园报导)清洁队员时不用国家考试踏入公部门之路，桃园县多名乡镇市长和议员，积极向县府争取增加清洁队人力，县府顾及清洁队员人力不足，造成工作负荷沉重；且兼顾升格直辖市后清洁队人力之调整运用，原则同意在核定升格直辖市前，有条件分三年补足清洁队员额，但仍得先检讨现行调用之清洁队员先予归建。
桃园县13乡镇市清洁队人力共计2,233人，主要工作以废弃物清运及环境整洁维护为主。县府考量未来升格直辖市后，清洁队隶属环保局管理，基于升格直辖市后较欠缺空水废毒之稽查和环保专业人力，届时清洁队员额将影响环保局人力调整运用，而拟暂缓清洁队增编。
部分乡镇市首长反映，现有清洁队人力不足之问题，已影响工作调度。环保局针对县内13乡镇市公所清洁队人力配置状况进行调查，并以垃圾清运、垃圾处理、资源回收、环境稽查、环境卫生等五项清洁队主要工作项目，进行人力配置分析。
分析结果显示，目前县内尚有10个乡镇市公所清洁队人力，仍有增补空间。因此，规划以3年期间，有条件同意公所补足清洁队员额，原101年核准之员额，同意于102年内增补；俟核定升格直辖市后，即冻结增补。
桃园环保局强调，同意增补人力之公所，应先行检视辖区内清洁队员人力、业务工作分配之合理性，并将兼办公所业务之清洁队员归建；若仍有人力不足问题，再依行政程序提送清洁队员增编计划报府审核。增编清洁队员以一年一雇之方式雇用。
期望藉由此一方式进行清洁队人事管控，让真正有清洁队人力需求之公所，得以补足清洁队员缺额，避免公所于升格前竞相扩编清洁队员。（责任编辑：吕美琪）
