招聘會僧多粥少 新移民需適應職場文化

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【大紀元2012年03月30日訊】(大紀元記者伊鈴多倫多報導)3月28日,多華會在大都會廣場舉行一年一度的招聘會,為僱主與求職者搭建一個交流平台。

在都會廣場大廳裡,1樓和2樓通道擺滿了30多個僱主和諮詢機構的攤位,這些機構包括6個加拿大政府機構:加拿大懲戒處、加拿大軍隊、多倫多消防隊、多倫多警隊和約克警隊、Workplace和Safety&Insurance Board),20個商業單位,有銀行、媒體、旅遊、各類職業培訓學校、諮詢機構等。

整個大廳樓上樓下擠滿了來來往往的人,人群中有許多是來瞭解信息的,工作人員在認真的給前來諮詢的人講解,並指導填寫信息表。幾乎每個攤位都有不少人去諮詢,其中TD銀行的攤位前人最多,排了3行隊,都等著與工作人員交流。

劉小姐剛從多倫多大學經濟系畢業,她說:「來之前已經瞭解了TD銀行有幾個職位在招聘,因為沒有任何工作經驗,讀書期間也沒有去過任何機構工作,所以估計難有機會獲得好的職位。不過,我的英文很好,找一個打電話的職位應該沒有問題,以後有了工作經驗再說。」

嚴先生剛剛登陸,來多倫多才幾天時間,他來這裡是想瞭解一下,並沒有抱希望找工作。他說:「我在大陸是做律師的,與政府官員打交道較多,看到太多的陰暗面,因為還有一些正義存於心中,覺得在大陸沒有希望,所以出來了。不過現在仍然看不到希望。自己的英文不好,沒法做自己的專業,感到自己在這裡是個文盲。」他說首先考慮進學校學習英文,突破語言關再說。

Patty 潘是多倫多教育局找工顧問,她的攤位也圍著一大群等待諮詢的人,Patty認真的給每一位解答,並指導他們如何得到更多的工作機會。

Patty對大紀元說:「華人移民在登陸前大多有良好的教育背景和多年的專業訓練,但是在新環境中尋找一份合適的工作仍不容易。有許多因素影響了他們的求職機會,其中最重要一點是對加拿大的職場文化的不瞭解。許多人固守觀念,一定要找自己的專業,或者一聽說人家需要加拿大經驗,就覺得沒有希望,其實是沒有理解好。」

Patty說:「平時去利用機會作義工就是積累經驗。新移民要記住,所有在加拿大工作的經驗都是加拿大經驗,所有在加拿大所受的教育都是加拿大教育。所以,一定想辦法去讀書,想辦法去工作,在這個過程中,積累了知識技能,積累了加拿大經驗,熟悉了加拿大的職場文化,就給自己增加很多工作機會。」

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