【大紀元2012年04月03日訊】（大紀元記者伊文澳洲悉尼報導）澳洲長期失業者、殘疾人、土著居民和老年工人將獲得僱前培訓，然後將被安排進和政府簽訂了僱傭合同協議的超市巨頭Woolworths工作。
據澳洲人報報導，Woolworths將和政府一起將失業者安排到昆省、西澳和南澳Woolworths員工短缺的地方。
由於Woolworths開設了一系列新的硬件和家居裝飾零售店，目前還很難僱到學徒、合格的切肉工、麵包師、配鏡師和商品交易員等，特別是難以在邊遠礦區找到職工。
總理吉拉德（Julia Gillard）和Woolworths執行長奧布萊恩（Grant O’Brien）都表示，政府和超市的僱傭合同將促進超市的員工多元化，政府可以幫助人們加入工作行列而不再領取福利。
奧布萊恩把這一新項目描述成「里程碑」。他說，Woolworths將利用政府資源安排新人員的工作。為此，他們會設立結構化僱前項目，提供個性化技能培訓和實習，使這些員工能夠構建自己長期的職業生涯。
他還說，政府的很多就業項目都太過簡單、拼湊，治標不治本。他希望看到像南澳那樣的為期10週的指導培訓。他同時希望政府能把一些失業者培訓成可以在勞力短缺領域就業的零售人員。
吉拉德說，政府將在各省為Woolworths提供全面的工作、技能和培訓服務，並讓這些服務更為有效。
澳洲商業理事會（BCA）主席威斯特考特（Jennifer Westacott）說，在澳洲最大的社會問題就是長期失業，應該幫助那些想工作的人們重新加入勞動市場。
澳洲工會理事會表示，Woolworths在幫助弱勢群體就業方面起到了表率作用。 但應確保這些新工作具有穩定性而不是短期的臨時的。
（責任編輯：瑞木悅）
