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【大紀元2012年05月06日訊】（大紀元記者施芝吟台北綜合報導）護理人員不足，為解決護士荒問題，衛生署署長邱文達6日在「全國護理改革諮詢會議」中提出改革方向，他表示，護理人力將占總人口比率，將擬從千分之4.6提高到5.0，名，約可增加約9千名護理人員，透過醫院設置標準、調整護床比等方式，逐年逐步達成，護理人力不足不是台灣才有的困境，既然碰到了，就只能積極解決。
邱文達說指出，目前國內約有23萬名擁有護理師或護士執照，不過真正投入護理工作約有13萬人，面臨護理人力嚴重不足的窘境，要想辦法讓其餘10萬人重回護理職場。改革護理工作環境及勞動條件，原則同意加薪加人，免除護士不必要的文書工作，也將會將護床比從每個護士照顧4床病人，改成照顧3床病人。
衛生署表示，每年增列的20億元護理經費，將限定用於調整護理人員薪資、調高固定班別夜班費、績效獎勵、福利及增聘護理人員。衛生署將參考日本護理費定價方式，按照每位護理人員照護病人的人數，訂定護理費支付標準，「照護人數越多，領得越多」。
衛生署護理及健康照護處長鄧素文認指出，治本之道是回歸健保支付標準，提高病床費，護士照顧病人的報酬才會提高。
與會人士提出護理人員彈性工時、夜間包班、國定假日加成等方向，促使護理人力回流。她認為，彈性工時制較能方便已婚護理人員兼顧家庭，工薪依班別調整，對無家累的護理人員較有夜間包班及國定假日上班的誘因。
衛生署聽取各方意見，預計5月9日提出護理改革方案。
（責任編輯：敏清）
