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【大纪元2012年05月06日讯】（大纪元记者施芝吟台北综合报导）护理人员不足，为解决护士荒问题，卫生署署长邱文达6日在“全国护理改革咨询会议”中提出改革方向，他表示，护理人力将占总人口比率，将拟从千分之4.6提高到5.0，名，约可增加约9千名护理人员，透过医院设置标准、调整护床比等方式，逐年逐步达成，护理人力不足不是台湾才有的困境，既然碰到了，就只能积极解决。
邱文达说指出，目前国内约有23万名拥有护理师或护士执照，不过真正投入护理工作约有13万人，面临护理人力严重不足的窘境，要想办法让其余10万人重回护理职场。改革护理工作环境及劳动条件，原则同意加薪加人，免除护士不必要的文书工作，也将会将护床比从每个护士照顾4床病人，改成照顾3床病人。
卫生署表示，每年增列的20亿元护理经费，将限定用于调整护理人员薪资、调高固定班别夜班费、绩效奖励、福利及增聘护理人员。卫生署将参考日本护理费定价方式，按照每位护理人员照护病人的人数，订定护理费支付标准，“照护人数越多，领得越多”。
卫生署护理及健康照护处长邓素文认指出，治本之道是回归健保支付标准，提高病床费，护士照顾病人的报酬才会提高。
与会人士提出护理人员弹性工时、夜间包班、国定假日加成等方向，促使护理人力回流。她认为，弹性工时制较能方便已婚护理人员兼顾家庭，工薪依班别调整，对无家累的护理人员较有夜间包班及国定假日上班的诱因。
卫生署听取各方意见，预计5月9日提出护理改革方案。
（责任编辑：敏清）
