【大紀元2012年06月20日訊】（大紀元記者畢儒宗編譯報導）美國聯邦勞工部週二公布的最新統計數據顯示，四月份全美整體職缺數自374萬減少至342萬，減少了325,000工作機會，創自2008年9月以來的最大單月跌幅。聘僱比前一個月放緩和但被解僱員工數字攀升。此外，四月份的職缺數是自去年11月以來的最低水平。
四月份職缺數字減少與四月和五月兩個月聘僱步調放緩顯示，隨著經濟持續降溫，僱主開始減緩招聘的速度。職缺數經濟衰退前兩年前的平均446萬就業機會下跌至現今的350萬左右，顯示就業市場依舊不振。
意大利聯合信貸集團（UniCredit Group）首席美國經濟分析師班德侯茲說：「最令人不安的事態發展是僱用大幅下降，」「如果你預計情況正在好轉，你最終不得不僱用更多的人。但事實上，不是這個情況－－這是令人擔憂。」
當美聯儲開始了為期兩天的會議，以決定是否採取更多的貨幣刺激策略，以刺激經濟，使得股市上漲。
勞工部六月初公布的數字顯示，五月份非農業就業人數僅增加了69,000，甚至低於專家門最悲觀的預測，而且四月份新增就業人數也向下修正為77,000，這使得失業率從8.1％上升到8.2％。
勞工部週二的報告還顯示，四月份被僱用人數為418萬，比前一個月的434萬減少了
3.1％，這個數字是自去年七月以來的最低點。
專業和商業服務行業職缺減少的最多，其次是製造業、零售商和政府機構。
供應管理協會（ISM）5月8日一項調查顯示，製造業主預計今年下半年的就業人數將增加1.4％。服務業預測該行業就業增長1.9％的漲幅。
在經過季節性調整前，約209萬民眾在四月份辭去他們的工作，比三月份的193萬增加了約16萬示；在調整後，辭職人數自216萬減少至207萬。被解僱的人數則自三月份的165萬增加至172萬。
在業務成長減緩的情況下，美國企業為了削減成本可能會增加大量的失業。 美國第二大電話公司Verizon通訊六月份提供1,700名技術人員和客服中心員工離職協議，最終可能導致數百裁員，如果沒有足夠的員工自願離職。
週二的報告顯示，到四月結束的過去12個月中，美國經濟創造了180萬個新就業機會。目前美國有1,250萬失業人口，這代表平均3.7人爭奪每一個職缺，在2007年12月經濟衰退開始時，每個職缺僅吸引1.8人爭奪。
