【大纪元2012年06月20日讯】（大纪元记者毕儒宗编译报导）美国联邦劳工部周二公布的最新统计数据显示，四月份全美整体职缺数自374万减少至342万，减少了325,000工作机会，创自2008年9月以来的最大单月跌幅。聘雇比前一个月放缓和但被解雇员工数字攀升。此外，四月份的职缺数是自去年11月以来的最低水平。
四月份职缺数字减少与四月和五月两个月聘雇步调放缓显示，随着经济持续降温，雇主开始减缓招聘的速度。职缺数经济衰退前两年前的平均446万就业机会下跌至现今的350万左右，显示就业市场依旧不振。
意大利联合信贷集团（UniCredit Group）首席美国经济分析师班德侯兹说：“最令人不安的事态发展是雇用大幅下降，”“如果你预计情况正在好转，你最终不得不雇用更多的人。但事实上，不是这个情况－－这是令人担忧。”
当美联储开始了为期两天的会议，以决定是否采取更多的货币刺激策略，以刺激经济，使得股市上涨。
劳工部六月初公布的数字显示，五月份非农业就业人数仅增加了69,000，甚至低于专家门最悲观的预测，而且四月份新增就业人数也向下修正为77,000，这使得失业率从8.1％上升到8.2％。
劳工部周二的报告还显示，四月份被雇用人数为418万，比前一个月的434万减少了
3.1％，这个数字是自去年七月以来的最低点。
专业和商业服务行业职缺减少的最多，其次是制造业、零售商和政府机构。
供应管理协会（ISM）5月8日一项调查显示，制造业主预计今年下半年的就业人数将增加1.4％。服务业预测该行业就业增长1.9％的涨幅。
在经过季节性调整前，约209万民众在四月份辞去他们的工作，比三月份的193万增加了约16万示；在调整后，辞职人数自216万减少至207万。被解雇的人数则自三月份的165万增加至172万。
在业务成长减缓的情况下，美国企业为了削减成本可能会增加大量的失业。 美国第二大电话公司Verizon通讯六月份提供1,700名技术人员和客服中心员工离职协议，最终可能导致数百裁员，如果没有足够的员工自愿离职。
周二的报告显示，到四月结束的过去12个月中，美国经济创造了180万个新就业机会。目前美国有1,250万失业人口，这代表平均3.7人争夺每一个职缺，在2007年12月经济衰退开始时，每个职缺仅吸引1.8人争夺。
