【大紀元2012年08月17日訊】（大紀元記者陳怡然加拿大溫哥華報導）加拿大卑詩省保險公司(ICBC)在週四發佈省財政廳的審計報告時透露，ICBC計劃於未來兩年裁減165至195個崗位，其中155個崗位來自管理層。而現任行政總裁舒伯特(Jon Schubert)也已同意於11月15日正式離職。
這份審計報告中揭示，從2007年到2011年，ICBC管理高層平均加薪70%，工會成員僅加薪10%，而管理高層的漲薪速度在近三年經濟不景氣時期，要高過於其他部門。
審計小組還發現，年薪在7.5萬至20萬之間的員工，在過去五年漲薪52%。而在年薪超過20萬的高層中，過去五年則漲薪了3.15倍。同時ICBC還為高層提供每年4萬的額外獎金、1.85萬的日常補助和每月4500元的出差補助。而高層管理人員的數量在過去五年增長了四成，普通管理層增加28%，造成管理層薪金增長超過5200萬。為此省財政廳審計小組強調，ICBC需大幅消減高層管理人員的開支。
省財政廳長馮宜干（Kevin Falcon）表示，省府有義務公開包括省電力公司和保險公司在內的公營機構的開支詳情。他也承認自2007年以來，ICBC確實增加了過多的管理層人員，並為他們提供了超額的薪金，而恰巧在史無前例的經濟蕭條時期就尤其不適。他強調，無論是過多的人員和過高的薪金狀況都必須立刻改變。
同時ICBC在過去10年保持平均保率僅增長0.8%，馮宜干對此表示讚賞。ICBC表示，他們計劃在未來兩年裁員165至195人，其中多數來自管理層，來控制成本，並盡力保持保率不會上升。而馮宜干也表示，控制預算成本，並不意味著司機的保費會降低。
另外，預計在2017年，ICBC的裁員人數可達364人。並計劃將運營成本降低至2008年水平，即截止明年底預計可節省5000萬元。
而現任行政總裁舒伯特已同意在11月離職，他將繼續擔任公司顧問直至明年6月底，並獲得全職薪金。在2011年，舒伯特的薪金為486,541元，2010年為522,178元。在今年2月ICBC曾宣佈停止為高層發放個別獎勵金，但保留公司的整體盈利分紅。
據ICBC的財務報表顯示，2008年上任的ICBC副總裁科克訥（Art Kirkner），本是為幫助削減保費而被僱傭的，除31.5萬年薪外，於2010年收到的報銷費用達18.8萬多元。2010年科克訥的薪金和開支共計 504,505元，居ICBC第二高薪，僅次於總裁舒伯特。科克訥於2010年七月離開ICBC，還收到了12個月的離職補償金。
審查小組共提出24項建議，包括增加監督、減少法律和採購成本、提高人身受傷索賠的管理等。ICBC接納了所有的建議，其中5項已經完成、8項部份完成、11項正在進行中。
ICBC是加拿大最大的保險公司之一，旗下員工達5000人，年收入37億，投資收入有4.4億。
（責任編輯：李然）
