【大紀元2012年08月23日訊】（大紀元記者楊辰編譯報導）中國增長放緩給國內經濟帶來了一個重大挑戰：就是如何解決中國每年數百萬高校畢業生的就業問題。
6月剛從浙江大學財經系畢業的吳秀燕（音譯）向《華爾街日報》表示，「我和同學都想在銀行或外貿公司找工作，但現實是我們無法找到與自己所受教育相匹配的職位。我只是想有一個穩定的工作，但是為甚麼這麼難？」吳秀燕從畢業後就呆在家裏，每天瀏覽大量的招聘網站。
剛畢業於中國傳媒大學的李俊傑（音譯）主修新聞廣播，他向《華爾街日報》表示，「大多數媒體都傾向有工作經驗或英語為母語的求職者，而不是只有文憑的大學畢業生。」
中國社科院及教育諮詢機構麥可思研究院（MyCOS Research Institute）一項研究顯示，25.6萬大學畢業生中只有47%對目前的工作感到滿意。
中國政府在經濟轉型方面收穫頗微，目前中國經濟依然過度依靠工程建設及流水線生產，而不是依靠服務業和創新，這使得中國大學培養的律師、工程師、會計等沒有就業市場。許多大學畢業生發現自己只能找到沒有未來發展空間的低技能工作。
去年清華大學針對6,000名大學畢業生的調查發現，69%的大學畢業生工資比從農村來的農民工工資更低。《華爾街日報》引用的中國政府統計數據顯示，農民工平均工資為一個月2,200元，而普通大學畢業生平均工資僅為一個月1,903元。
在政治上，儘管現在大學生的不滿並沒有通過公眾集會等方式表現出來，但是這已經讓中國最高領導層開始擔憂。他們希望能夠避免一切社會不穩定，尤其在今年秋天的領導層交接前。
在經濟上，如果中國政府不能使就業市場的需求與大學畢業生的技能匹配起來，這會導致中國生產率增長放緩。
北京大學光華管理學院副教授向《華爾街日報》表示，「在西方國家，包括研究開發、市場調查、財務等高端職位隨著工業化進程都被創造出來，但是在中國我們看到的只是富士康的生產線。」摩根士丹利（Morgan Stanley）經濟學家艾亞（Chetan Ahya）認為，「要解決就業不足的問題，你需要調整中國的勞動力市場，創造高價值的工作。」
（責任編輯：孫芸）
