【大紀元9月23日報導】（中央社記者林惠君台北23日電）行政院主計總處24日將公布8月失業率，受大學畢業生尋職的季節性因素影響，失業率恐再升高。
主計總處官員表示，7月失業率為4.31%，較6月上升0.1個百分點，主要是新鮮人投入勞動市場，延續多久要看廠商提供職缺而定。
官員表示，8月還有新鮮人投入勞動市場，8月失業率會增加。前2年景氣穩定，9月失業率下降，回復正常水準。
不過，勞委會公布截至9月15日實施無薪休假最新統計數據，共32家、1009名勞工，較9月初統計增加9家，人數增加404人。
出口已連續6個月衰退，外銷訂單也連6個月衰退，無薪假人數再增加，是否意味就業市場呈現膠著狀態？
政治大學勞工研究所教授成之約分析，以出口為主的產業確實比較不好，但有些內需產業，像是觀光、餐飲還不錯，依他觀察，8月失業率會較7月上升，但不會上升太多。
至於9月，成之約認為，須觀察9月出口狀況，出口可能呈現負成長，不過，廠商年底前會暫時以無薪假因應，還不會反映在失業率數字上，再加上第2階段電價緩漲，成本壓力不會那麼大，9月失業率如上升，也僅微幅增加。
台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆也認為，雖然出口衰退，但內需產業例如餐廳，還是人滿為患。有些出口產業因為實施無薪假，在就業市場上，「不見得反映在失業率上，但會先反映在加班工時減少」。
辛炳隆指出，中國大陸今年經濟成長率下修至8%以下，出口至大陸的產業受到影響，但不一定先反映在失業率上，首當其衝的是加班工時減少，如果再不景氣，接著是一般工時減少，如果再不好，就採取無薪假，「一波一波」。
不過，辛炳隆說，雖整個大環境是往壞方向走，但下半年西方進入感恩節、耶誕節等節日，會有節慶因素。
官員則說，如果就業市場提供職缺不如預期，可能9月失業率無法和前2年一樣下降，「9月是關鍵」。
