【大紀元2012年09月06日訊】（大紀元記者吉一斗德國報導）德國經濟增長放緩，現在已經體現在8月份的勞工市場上。根據德國聯邦勞動局（BA）8月30日公佈的數據，在企業集中休假的8月份德國共有290.5萬人失業，失業人數連續5個月在增加。
雖然這是21年來德國失業率最低的8月份：目前登記失業的人比1年前少了4萬人。但是和7月份相比，失業人數卻猛增了2.9萬人，有些不同尋常。因為通常在景氣年份，8月份失業率一般會保持不變，甚至會輕微降低。根據專家的計算，考慮到德國經濟推動力減弱，扣除季節性因素，8月份實際失業人數增加了9千人。當前失業率保持在6.8%，去年是7.0%。
德國聯邦勞動局董事會主席魏澤（Frank-Jürgen Weise）也承認：「德國經濟失去了動力，勞工市場發展趨勢放緩，雖然相對鄰國我們的情況還不錯，但這不是我們希望的。」不過魏澤否認德國勞動市場出現了逆轉，只是沒有以前增長那麼強勁而已。今年7月份，德國就業人數4，168萬。1年內德國創造了46.9萬個工作位置，其中有社會保險的工作增加了 54.6萬個，達到了2，893萬個。
當然不是所有行業都創造了新工作。勞動力中介公司和政府管理機構在過去1年內工作位置減少了，一些企業推遲招新人。在薩爾州受汽車配件工業的影響，對勞動力的需求也放緩了。
聯邦勞動局表示沒有發現短時工急劇增加的現象。目前全德國有6.5萬人領取所謂短時工補貼（Konjunkturkurzarbeitergeld）。在 8月德國企業只有1.5到2萬人申請。最近汽車製造商歐寶申明，9月將有1萬人強制短期停工，可能會導致短時工人數增加。勞動局的每月問卷也沒有發現企業大規模裁員跡象：50%的地方勞動局說當地沒有特別跡象，30%的只接收到少量諮詢。
許多勞動力中介公司抱怨許多企業暫停招收新人。勞動局解釋說，是因為企業達到了用人飽和狀態。長期以來工會呼籲對臨時工要同工同酬，對企業也有影響。
聯邦勞動部長馮德萊恩對就業形勢表示高興，她說：「如果德國企業有足夠的專業人才能完成訂單，那麼低素質人才也會有足夠的工作。」她認為現在要做的，就是加強企業的再培訓和提高求職者素質以填補企業位置。
社民黨議會黨團執行主席海爾（Hubertus Heil）警告說，勞工市場出現「危險信號」，顯示德國現在也陷入歐元危機。他說：「現在必須調整歐洲增長戰略並預防德國勞工市場崩潰。」德國工會聯合會 （DGB）董事馬特科（Claus Matecki）要求加強國內需求。他批評說：「把有社會保障義務的全職工分拆成報酬低微的臨時工，或者是打發貧困退休者去幹400歐元職業，不是提高就業人數的正確辦法。」
（責任編輯：曹工）
