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人力需求
【大紀元2012年09月06日訊】（大紀元記者朱稚清台灣台北報導）近來多項經濟數據偏空，整體就業市場也從9月起進入年度淡季，104資訊科技集團觀察，去年台灣整體網路招募市場在3月、5至6月、8月，各見到3波人力需求高峰；惟今年高峰僅出現在3月，而自9月起，整體人力市場進入需求淡季，必須等內需服務業於11至12月新增人力需求，才能拉動就業市場回溫。
104資訊科技集團線上全體工作機會數，9月比7月略減2%，同一期間，求職者卻增加3%，求職壓力逐漸升高。104資訊科技集團公共事務部經理張雅惠表示，目前仍是新鮮人求職季，若求職期超過4.5個月，可能降低企業的僱用意願，新鮮人可適時放寬求職條件和工作地區，務必於10月底之前加速求職。
據104數據顯示，9月線上工作機會與8月持平，近2個月的求職者「平均主動應徵次數」，8月較7月增加3%，工作機會數「持平略減」；但求職者「平均主應次數」增加，意味著求職難度逐漸升高。
104資訊科技集團依不同向度拆解求職者的應徵行為，轉職意願降低、心態轉趨保守的族群包括：在職中、45歲以上、工作經驗3至4年及8年以上、以及高階人士，8月「平均主動應徵次數」皆較7月減少。
張雅惠說，第四季是企業編列明年度人力、預算的季節，加以今年度例行徵才多半已於今年第一季啟動，年底前的工作機會很難再大幅擴增，必須等內需服務業因應明年過年消費高峰，提前於11至12月釋出工作機會，才可望促成整體就業市場緩步回升。◇
（責任編輯：宇璇）
