【大紀元1月8日報導】（中央社記者黃巧雯台北8日電）國營事業績效獎金發放上限將下調至1.2個月，經濟部長施顏祥今天表示，國營事業員工覺得很委屈可以體會，會與員工再溝通。
立法院昨天朝野黨團協商達成共識，自101年度起，國營事業（含官股銀行）有盈餘才可發放績效獎金，且不得超過1.2個月，其中台電、台水、中油及台糖等4家公司自100年度起生效。
施顏祥上午出席經濟部促進投資擴大招商推動會議時表示，昨天朝野協商的結論與經濟部原來想法很接近，只是時間點提早，並把績效獎金調降目標具體化。
他重申，尊重朝野協商的結論，任何結論經院會通過後變成正式決議，行政部門都有遵守的義務。
施顏祥提及，過去一段時間經濟環境不是很好，任何公務體系包括國營事業應苦民所苦、與民同在。
由於績效獎金從現行最高可領2.6個月下調至1.2個月，施顏祥認為，轉變很大，且各個國營事業情況不太一樣，會牽涉到行業別、政策因素等問題。
施顏祥強調，若干員工覺得很委屈可以體會，經濟部會好好跟他們溝通，特別是經濟部所屬國營事業的工會都是自己的員工。
他並表示，「社會的氛圍大家了解，經濟的困難大家也要共同來承擔」，可以預期工會反彈很大，因為無論是行業別或適用年度的問題，員工會覺得委屈，經濟部會與工會再做溝通。
