【大紀元2013年10月19日訊】 一家職業構建CareerBuilder公司公布了一項調查，為尋找工作的人提供了一些獨到的建議。
首先，求職者應準備好與公司的高層對話，並為每一次面試做好準備，就像是與CEO面談一樣。這並不僅僅意味著穿著得體。求職者應熟悉招聘公司的要求、理念，及長期目標。
近來，許多雇主在招工時會使用谷歌，臉書和推特，以便更多地了解應聘者，所以求職者一定要確保個人網上信息的清潔。
CareerBuilder還建議求職者使用移動通訊，因為很多找工作的人，會利用智能手機等尋找就業機會。
最後，求職者應該了解潛在雇主。參與該項調查的很多老闆表示，一些求職者未被錄用，是因為他們不能融入公司的文化。◇
責任編輯：易君
