【大紀元2013年10月04日訊】(大紀元記者黃玉燕台灣台中報導)統聯客運傳勞資爭議，扯出惡意解僱員工與超時工作問題。台中一名曾姓司機指控太太在8月間搭統聯如廁時，因駕駛不當踩油門，後仰跌倒多處挫傷，事後請公司協助辦乘客意外險出險，不但遭拒還被辱罵，自己也被莫名解僱。市府勞工局表示，調解2次不成，建議循法律途徑解決，超時部分將開罰。
日前還在統聯客運台中中港站服務的曾姓司機4日偕同妻子，由市議員陳淑樺、賴佳微陪同召開記者會，指控統聯客運對員工處理模式讓員工心寒。曾太太說，8月7號搭統聯從台中到高雄，如廁時因駕駛停止又突踩油門，人倒栽蔥受傷，就醫後請公司辦乘客意外險出險，卻被管理人員辱罵，趕出辦公室。
曾先生不滿說，太太事情沒解決，8月19號自己竟遭公司片面惡意解僱，無法接受3年的工作因此沒了。他也指控公司每到假日超時工作達18小時，連吃飯上廁所時間都沒有，太太幫忙打掃車子反成為被解雇的理由。曾向市府勞工局申請勞資爭議調解，也沒有下文，只好公開公司惡行。
議員陳淑華要求勞工局硬起來，確保勞工工作權及乘客安全；也將提案要求交通局，強化管理客運業者的企業責任。
勞工局長賴淑惠對此回應說，曾姓司機的確申請勞資調解，但雙方對離職理由各說各話，調解不成立，建議循法律途徑解決。至於司機檢舉超時工作，經勞動檢查發現，7月份確實有加班超時現象，9月30日已通知資方，依法可裁罰2~30萬罰鍰。
（責任編輯：羅令尹）
