【大紀元12月1日報導】（中央社記者吳靜君台北1日電）根據104資訊科技集團調查，僅有 12.7%的企業明年全體加薪，在可複選的情況之下，企業會全體加薪的理由是以整體的營運狀況為主。
104資訊科技集團的「2014年薪酬展望調查」自10月4日至24日，調查 769家企業，僅有12.7%的企業會全體加薪，剩餘的則為會視個別員工的績效調整、全體不調薪，甚至還有部分減薪的情況與其他。
調查顯示，在可複選的情況之下，企業考量全體調薪的考量因素是，80.9%是會看營運狀況、30.1%則是由老闆決定、有26.1%則是依據經濟成長率。
不過根據 yes123求職網調查610位上班族，調查自11月8日到28日，有78%左右的上班族都認為加薪才有機會刺激消費，而上班族期望平均加薪新台幣8335元。
104資訊科技集團行銷處協理陳力孑表示，愈來愈多企業放棄「齊頭式」的全體加薪，績效調薪已成企業薪酬主流，上班族要加薪，得先拉高自身對企業的貢獻度、以及不可取代性，才能獲得企業主青睞。
