【大紀元2013年12月18日訊】（大紀元記者藍悅真台灣台北報導）國營事業年終獎金平均有4個多月，最高可領調4.6個月，立委質疑未考量社會觀感，民進黨立委許添財18日提案，要求主計總處研議，將國營事業年終納入「經濟成長率參數」，一旦GDP未達標就要整體調降年終獎金。
立委許添財表示，國營事業年終獎金最高可領到4.6個月，但目前國內經濟情況不佳，認為國營事業的自我感覺和國人觀感常相背離，提案要求國營事業的年終獎金發放標準要納入「經濟成長率參數」，當經濟成長率超過或不到設立標準時，年終獎金也隨之增減。
立委薛凌說，現在年輕人一個月的薪水僅2萬出頭，但根據民國101年（西元2012年）國營事業年終獎金可領2.8至4.6個月，平均每人可領到11萬元到36萬元不等，連虧損連連的中油、台電、自來水公司和台鐵都可以領到2.8至4.1個月，與社會現況落差太大，已造成觀感不佳。
財政部所屬的印刷廠、台灣菸酒公司、台灣金控、土銀，交通部所屬的桃機公司、中華郵政，還有中央銀行、中央存保公司及輸出入銀行，績效最優者都能拿到4.6個月年終，遭立委批評未考量社會觀感。
無盈餘不能發放績效獎金
行政院人事行政總處副人事長張念中表示，自民國101年度開始，國營事業須有盈餘才能發放績效獎金，以1.2個月為上限，年終獎金之發放也都是依據相關規定，而中油、台電和自來水公司等營運不佳的事業，若無盈餘就不能發放績效獎金。
審計長林慶隆指出，國營事業考核獎金，依行政院核定的年度考成成績發放，甲等2個月、乙等為1.5至1個月、丙等則沒有。績效獎金方面，最高提撥2.4個月薪給總額，若經評選為特優的事業機構，則可再增加上限0.2個月。
財政部長張盛和指出，今年財政部旗下的國營事業，考評甲等人數約為74.9%，考核獎金可拿2個月，乙等者為24.6%，依分數區分為二級別，分別可領1至1.5個月，至於零獎金的丙等人員，則在1%以下。
張盛和說，八大公股行庫的年終獎金最多就是4.4個月，目前八大公股行庫也還沒有提出任何加薪建議，必須等看到提案再來決定是否會加薪，至於今年尾牙，張盛和說，去年沒辦尾牙外界批評影響餐飲業，若辦又被說景氣不佳，國營事業卻在大吃大喝，所以還沒決定今年要不要辦。◇
（責任編輯：明芳）
