【大紀元2013年05月23日訊】（大紀元記者馬穎慧澳洲悉尼編譯報導）一項澳洲研究顯示，年齡在45歲或以上的職業女性，往往在工作上更積極和具有持續性，她們的工作表現較好，也更可靠。為此，報告撰寫者呼籲澳洲企業的老闆們應更多地僱用這個年齡段的女性。
據澳新社消息，澳洲多樣化委員會（DCA）和澳洲人權委員會（AHRC）近日公佈了一份報告。報告表示，澳洲在僱用年長女性工作方面落後於其他國家。
澳洲年齡在55歲至64歲之間參加工作的女性比例為54.9%。相比之下瑞士為72%，新西蘭為69.8%；加拿大為57.4%。
此調查發現，45歲和以上的職業女性占澳洲就業市場的17%， 這一比例還在日漸增大。不過報告稱，儘管年長女性是工作場所的重要組成部份，但僱主們仍然沒有很好地利用該年齡段女性職工的技能和才華。
調查說，注重僱用年長女性的機構的勞工市場將更有保障，也更容易成功，因為年長女性比起年輕的同事更少跳槽，她們會為工作單位帶來她們所積累的豐富的工作經驗，且技術非常穩定。
澳洲多樣化委員會會長揚（Nareen Young）認為，澳洲未來就業市場將會大力依靠較年長的女性，「更多僱用較年長女性是一種發展趨勢，那些注重僱用年長女性的企業組織將會在未來取得更大成功。」
在工作場所中，45歲或以上女性的工作參與率為45％，男性為59％。該年齡段參加兼職工作的比例為46％，男性為16％；該年齡段退休人數的比例，女性39％，男性為33％。
（責任編輯：李熔石）
