【大纪元2013年05月23日讯】（大纪元记者马颖慧澳洲悉尼编译报导）一项澳洲研究显示，年龄在45岁或以上的职业女性，往往在工作上更积极和具有持续性，她们的工作表现较好，也更可靠。为此，报告撰写者呼吁澳洲企业的老板们应更多地雇用这个年龄段的女性。
据澳新社消息，澳洲多样化委员会（DCA）和澳洲人权委员会（AHRC）近日公布了一份报告。报告表示，澳洲在雇用年长女性工作方面落后于其他国家。
澳洲年龄在55岁至64岁之间参加工作的女性比例为54.9%。相比之下瑞士为72%，新西兰为69.8%；加拿大为57.4%。
此调查发现，45岁和以上的职业女性占澳洲就业市场的17%， 这一比例还在日渐增大。不过报告称，尽管年长女性是工作场所的重要组成部分，但雇主们仍然没有很好地利用该年龄段女性职工的技能和才华。
调查说，注重雇用年长女性的机构的劳工市场将更有保障，也更容易成功，因为年长女性比起年轻的同事更少跳槽，她们会为工作单位带来她们所积累的丰富的工作经验，且技术非常稳定。
澳洲多样化委员会会长扬（Nareen Young）认为，澳洲未来就业市场将会大力依靠较年长的女性，“更多雇用较年长女性是一种发展趋势，那些注重雇用年长女性的企业组织将会在未来取得更大成功。”
在工作场所中，45岁或以上女性的工作参与率为45％，男性为59％。该年龄段参加兼职工作的比例为46％，男性为16％；该年龄段退休人数的比例，女性39％，男性为33％。
（责任编辑：李熔石）
