【大紀元2013年07月24日訊】（大紀元記者李平澳洲阿德雷德編譯報導）阿德雷德港Enfield市議會的數據顯示，在過去的兩年間，該市議會約有四分之一的工作人員離職。
《港口信息報》（Portside Messenger）得到的數據顯示，在2011-13兩個財年間，有126人離職。市議會之後補充招聘了91個職位。總裁威爾達（Harry Wierda）將離職問題的主因歸咎於公園社區中心（Parks Community Centre）因再開發所需而關閉。
Outer Harbor區議員的約翰森（Bruce Johansen）表示，他很關注工作人員流失的問題。他說：「我們之前會獲得關於誰將離職、誰將留任的報告，但近來卻很少收到了。」
據媒體透露，一位前高級僱員已聯同省調查官賓漢姆（Richard Bingham）提出了對Enfield市議會運作的一系列質疑，包括對發放過多的裁員補償款的質疑，還有對執行總裁績效考核的做法和辦公室裝修及重新規劃的採購事項的質疑。賓漢姆給職員致函通知稱計劃將問題提交給反腐機構（Office for Public Integrity）。
澳洲服務業工會（The Australian Services Union）正在調查多起市議會恃強凌弱的投訴。
威爾達將職員離職歸因於「自然原因和機構重組」。他說：「與其它年度相比，招聘的崗位數不算過多。」他稱，並不知道市議會目前有任何欺凌事件發生。「我不知道工會的調查，但所有這類事情都將得到嚴肅處理。」
市議員傑姆森（Peter Jamieson）表示，他並不擔心人員的流動問題，但最為關心的是「現有的人員配備是否足夠，以及是否包括在預算內」，以及「市議會是否盡到了應盡的職責，納稅人是否獲得了他們期待的服務」。
（責任編輯：陳紫雨）
澳洲阿德雷德大紀元
