【大紀元2013年09月02日訊】（大紀元記者吳旻洲台灣台北報導）國道計程收費年底上路，屆時將有近千名國道收費員將面臨失業困境，立委蔡其昌2日表示，依契約遠通電收必須提供收費員5年工保障工作權；不過收費員林富進指出，契約中明定的「轉置」工作變成「轉介」，不保證會被錄用，員工心理很惶恐。
國道計程收費在即，不過日前一名任職竹田收費站的鄭姓收費員，疑似擔心找不到工作而自殺身亡。蔡其昌指出，遠通電收在與高公局的契約明訂，除非收費員沒有意願，否則遠通電收必須提供收費員轉職保障；若不願留在遠通，也需要提供5個月薪資、約18萬的轉職補償金。
擔任收費員12年的林富進表示，收費員都很有意願轉任遠通電收員工，但目前遠通電收只協助投遞履歷，且不保證錄用；他強調，若最後沒獲得任何工作，遠通電收又用18萬的薪資，來買斷收費員五年工作權，對此高工局居然悶不坑聲的配合。
還有收費員表示，現有的轉職條件太嚴苛，像是學歷、經驗及專業技能等，根本就是刁難他們；除此之外，也希望高公局或遠通電收，可以提供相關的職業訓練協助轉職。
對此，交通部台灣區國道高速公路局副局長吳木富承諾，會在一個月內完成收費員工的工作意向調查，並將結果轉交給遠通電收，好讓他們能盡速啟動轉職媒合。
遠通電收：歡迎媒合 不會刁難
遠通電收發言人周世惠則強調，非常歡迎收費員到遠通電收的關係企業，四大股東遠傳電信、東元電機、精誠資訊和神通電腦等關係企業找職缺，而且也不會有人刁難。
周世惠指出，過去6年，有38人選擇工作媒合，其中30人媒合成功，實際到職的有22人，中間有因為適應不良或個人因素離職者，而至今仍有9人在職。她強調，只要收費員有意願，都可透過媒合轉置成功。
（責任編輯：明芳）
