【大紀元2013年09月24日訊】（大紀元記者時曉萍芬蘭報導）近日，芬蘭各大媒體紛紛關注前諾基亞執行長（CEO）、加拿大人史蒂芬‧埃洛普（Stephen Elop）的收入問題。
據稱，在埃洛普把諾基亞的手機業務賣給自己的前僱主微軟的交易順利結束後，他將得到獎金1900萬歐元，外加他在諾基亞任職三年內享受的高工資低稅收待遇，芬蘭人直呼不公平。
據芬蘭YLE電視台報導，前諾基亞執行長史蒂芬•埃洛普在宣佈以54億歐元的價格將手機部賣給微軟之後，為了避免過渡階段的利益衝突，他放棄了諾基亞的最高職位。但是通過這一舉動，他將獲得420萬歐元的工資和獎金，還有價值為1460萬歐元的股票掛鉤分紅，合計1880萬歐元。這筆錢由諾基亞支付其中的30%，剩下的由微軟公司買單。
芬蘭媒體還翻出，埃洛普在諾基亞工作期間一直享受著35%的固定工資稅待遇，而不是典型的累加工資稅率，即稅率隨著收入的增長而上升的政策。這樣一來，使得埃洛普與收入相當的芬蘭人相比，少繳了很大一筆稅金。上個世紀九十年代，為了吸引外國成功人士到芬蘭工作，芬蘭採取了一項臨時性措施，即「外國人精英人士特惠」政策。根據這項臨時政策，一個外國人，如果月薪超過5800歐元，在國外居住過最少五年的話，那麼他在芬蘭工作的四年之內享受35%的固定工資稅政策。
對於埃洛普從諾基亞和微軟的交易完成時將獲獎金1900萬一事，芬蘭總理卡戴寧也表示「太不像話」。他說，特別在經濟蕭條時期，不合理的獎金數額會令人不安，給公眾增添了「不公正」的感覺。
芬蘭財政部長烏畢萊寧也在她的博客中表示：這筆獎金數額不合理。她呼籲大公司對高層管理人員的薪酬要做出更合適的考慮，「我們應該認真討論這些獎勵的基本規則，或者他們應該在每年的大會上本著更公開和民主的原則做出決定。」
據稱，諾基亞的股東們將於11月19日召開特別會議，投票是否接受微軟的54億歐元的交易。
（責任編輯：林彬）
