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派遣工
【大紀元2月6日報導】（中央社記者林孟汝台北6日電）勞委會今天審查通過派遣勞工保護法草案，未來企業、政府機關等使用派遣工人數將不得超過總僱用人數3%。商總理事長賴正鎰說，政府應審慎三思，擔心美意可能適得其反。
據行政院主計總處民國102年人力運用調查，102年5月從事臨時性及人力派遣工作者已有59萬人，公部門派遣勞工人數據統計也有1萬3615人，台灣勞動派遣勞務給付樣態，已存在勞動市場中。
為保護派遣勞工工作權益，草案中明定，要派單位使用派遣勞工人數，包括政府機關在內，不得超過總僱用人數的3%，違者可處新台幣9到45萬元罰鍰。
同時，草案也明定，派遣工應與正職工同工同酬，未來派遣工在要派單位工作滿1年並繼續工作者，可用書面要求要派單位聘僱，亦即派遣滿1年 可要求轉正職；草案會在公布1年後上路，但派遣工3%的比例上限，有3年的緩衝期限。
全國商業總會理事長賴正鎰說，現在使用派遣勞工最多的就是政府機關，民間企業並不多。
他表示，勞工受到勞基法保障，企業成本墊高，所以才衍生出派遣工的勞動型態，這些可能因年紀大或競爭力較弱，找不到正職工作的人，只能以較低的薪津爭取臨時性的派遣工作，若政府還要立法將降至派遣工3％以下的話，這些職場弱勢的人將更難找工作。
賴正鎰指出，政府應該要思考，這項草案，到底是在保障勞工還是保障企業？是否應考量不同行業類別規範，否則只怕立法美意可能會適得其反。
