【大紀元2014年03月16日訊】（大紀元記者張東光編譯報導）美國加州、密西根和紐約州等三個州的麥當勞（McDonald）員工近期集體控告該速食連鎖店，稱其一些做法的改變是為了避免支付員工薪水。
《今日美國》報導，原告律師表示，這起群體訴訟受影響的員工約3萬人，他們尋求要回欠薪和其他傷害賠償。這項針對速食連鎖龍頭的起訴，在凸顯美國貧富差距擴大上具有指標意義。
這起官司的時間點正好是奧巴馬總統準備呼籲對超時工作給薪祭出更嚴格規範的時刻。白宮、民主黨立法委員和勞工組織者也都敦促提高聯邦最低工資至每小時10.10美元，約等於一年全職收入21,000美元。目前的最低工資是時薪7.25美元，或年薪15,000美元。
總部設在伊州奧克布魯克（Oak Brook）的麥當勞在聲明中表示，它正在調查此一指控並將採取必要措施。「麥當勞和我們的獨立加盟店對於所有在麥當勞餐廳工作者的福利和其是否被公平對待的問題，都有著相同的關注和承諾。」
控訴書詳述了麥當勞許多法令的違反，包括使用軟件監控勞動成本佔營業額的比例。原告律師稱，當該比例超過目標值時，員工便被迫延後打卡。在密西根，原告律師說員工必須自掏腰包購買制服。
這六位原告律師在起訴書中宣稱，麥當勞所有的直營店和加盟店都在被控告之列。律師雪勒氏（Joseph Sellers）表示：「這兩類店似乎都一起採取許多控制員工的辦法。」
（責任編輯：畢儒宗）
