【大紀元2014年06月12日訊】明年，非工會酒店員工將有可能將獲得每小時15美元最低工資的待遇。週二洛杉磯市議會經濟發展委員支持了該委員會成員的這項提議。
之前一份諮詢報告顯示，提高最低工資將損傷一些工人的就業機會並降低洛杉磯酒店的整體價值。但這一報告未阻止該提議獲得通過。該委員會成員還投票同過，將在對酒店和其員工可能受到的經濟影響進行分析之前，起草新的法案。
市議員保羅‧克萊寇利亞要求，如果整個議會通過這項提案，在法案生效之前，必須完成相關的經濟影響分析。
他說：「我們當選都是為了改善我們所代表的民眾的生活質量。但說實話，我坐在這裡，我還是不知道這個法案是否做到這一點。」「它確實改善一些人的生活，但我也知道，我的投票也會傷害一些其他人。我可能會讓其他人失去工作。我會因此導致其他人失去收入，我不知道這是加分還是減分。」
該提案提議，300房間以上的酒店，從2015年7月1日開始，必須支付員工每小時15.37美元。125間客房以上的酒店也要在此法案實施一年之後提高工資。
洛杉磯縣勞動聯盟負責人瑪利亞‧艾倫那‧多拉佐（Maria Elena Durazo）支持該提案。她辯護說，酒店財務方面取得成功，其員工也應該如此。「我們不能在根據滲經濟理論去看問題，因為它不實際。我們需要這些員工為自己，家人和社區做的更好。」
藍天諮詢公司的一份報告發現，較高的工資會給酒店員工更大的購買力。然而，它所帶來的費用增加可能會使酒店業主裁員或者減少房產投資。
藍天諮詢公司的麥特‧紐曼（Matt Newsman）說：「給員工加薪並保住工作的有利處。但是，受益的成本是另外一些工人因此失去工作，酒店業主也遭受利潤損失。」
威尼斯市歐文酒店老闆馬克‧索科爾（Mark Sokol）說：「如果這個法案通過，我們這樣的小型家庭經營酒店將會因為成本問題而別無選擇去減少員工人數。」。
他說：「我們將不得不削減15至20％的員工。我們不可能提高房價，因為我們將無法與周邊城市的小酒店競爭。這些城市包括如聖莫尼卡（Santa Monica）和瑪麗安德爾（Marina del Rey）等。
根據洛杉磯新經濟聯盟，非工會酒店員工的工作平均每小時10.55美元。經濟發展委員會主席，市議員柯倫-普萊斯的女發言人表示，從美國人口普查數據顯示，洛杉磯縣的酒店員工中有43％生活在聯邦貧困線以下。
普萊斯辦公室估計，約40家酒店將受到此法案影響。洛杉磯已經要求LAX機場附近的酒店支付「可生活的工資」。那裏增長工資提議的理由是那裏的酒店受益於附近市府所擁有的機場。經濟委員成員以同一理由論證說，因為很多遊客湧向洛杉磯市管理的公園，海灘和景點，例如好萊塢大道，可以要求酒店支付其員工超出加州的最低工資標準的工資。加州最低工資將在7月份上升到每小時9美元。。
市檢察官辦公室已經被要求起草該法案，然後將其送到洛杉磯市議會討論通過。市長發言人表示，如果市議會通過，市長將會該法案上簽字。
