【大紀元2014年07月29日訊】（大紀元記者關宇寧法國報導）在法國開餐館，不清楚食品衛生安全標準怎麼辦？做進出口生意，面對法國和國外講英文的客戶，有限的法語、英語難於溝通怎麼辦？想要發展企業，必須要提高員工工作能力，想要培訓他們，怎麼辦？那麼，您想到過享受，利用在職培訓嗎？法國政府就通過徵收企業培訓稅，收集了一筆培訓基金，再重新分配，將此基金應用於需要培訓員工技能的企業。慧達培訓公司就是這樣一家專為各行業的華人企業員工或老闆提供在職培訓的公司。協助企業跟培訓基金會申請費用，應用於企業培訓。
負責人張小姐說：「慧達，就是智慧發達的意思，以幫助企業成長為目的。」
張小姐出國前是醫生，來法國後在巴黎七大先後攻讀了醫院管理和醫學倫理學碩士。2008年，她和朋友一起成立了慧達培訓公司，雖然也遇到很多困難和挫折，遇到不理解，但是她始終堅持自己的理念，堅持原則的在培訓行業中打拼：「我們的原則是只找真正來培訓的企業，真正想來學東西的。我們的責任是找到很好的老師，提供很有用的培訓，適合企業要求的培訓。」
她介紹說：「我們的客戶對像主要是華人，一部份華人是非常需要培訓的。第一，餐館有食品衛生安全規定，必須要做培訓；第 二，華人忙著做生意，法語一直沒有時間學習，可辦居留現在也需要法語成績了，我們的培訓就可以幫助他們；第三，做進出口生意會接觸到歐洲其它國家的客戶， 所以英文方面也需要培訓。我們有餐飲衛生、法語、英語、日本語、西班牙語、會計、稅務法、電腦初中級、高級、網站設計、平面設計、法國糕點、櫥窗設計、法餐等各種培訓。培訓老師也將只請專業人士。」
張小姐認為，人力資源是企業最重要的資源，員工整體素質的提升，會提升企業形象，擺脫一些法國人對華人產品質量的負面印象：「這就要通過學習和培訓把自己的 企業形象和整體素質提高上去，不斷完善產品和服務質量，這樣客戶才會信任你，才會買你的產品，享受你的服務。這樣一個企業才能可持續性發展，而只靠低價競爭反倒會造成利潤低，中高端客戶對你服務和產品的不信任感，從長期企業形象來說，是得不償失的。」
申請員工培訓流程很簡單:
1.只需填好培訓表格，包括員工的資料，或者是工資單等，遞交給培訓公司。
2.簽訂一個培訓協議，訂好培訓日期，培訓項目和計劃等等。
3.培訓公司把材料遞交給該企業交培訓稅的基金會（OPCA），申請給企業的培訓費用。
4.培訓的方式多樣化，有集體授課，也有老師單獨上門授課。
張小姐表示，法國企業培訓員工多採取集體授課，因為幾個企業集中在一起，就可以集中費用，請到最好的老師，聆聽到最先進的跟世界接軌的理念。譬如華為等，委託培訓公司請來美國企業界的CEO 大佬級人物傳授經驗。
張小姐希望鼓勵華人企業家和員工享受在職培訓機會，在百忙中抽出時間來充電，不斷學習，不斷跟世界接軌，融入法國文化：「我希望通過培訓，華人能學到真正的東西，能在觀念上改變一下，學到更多知識，這樣會對企業發展有更多幫助。作為員工，享受自己的培訓權力，給自己充電，提升能力，何樂而不為呢？作為企業，擁有高素質的員工，何愁挑剔的客戶挑剔自己的服務和產品質量呢？」
慧達培訓公司聯繫方式：
負責人：ZHANG ALICE 或者 Mr YANJUN
地址：155 rue du temple 75003 paris
電話：01 73 74 06 99 / 06 34 21 93 34（從8月15日至9月20日，九月中旬後請撥打06 77 10 98 82）
網站：www.bsforma.com
（責任編輯：德龍）
