【大紀元2014年07月09日訊】 (大紀元記者陳怡然溫哥華報導）據卑詩省府公布的文件顯示，卑詩省未來十年市場需求最大的十大職業集中於醫療、兒童教育、建築和餐飲，卑詩省府將依照今年4月出台的新政策，相應提升市場急需行業的職業培訓。
在未來兩年，卑詩省的勞動力市場將出現轉變，這主要是由於年輕的就業人員數量無法填補大量退休的老職員，而造成的人才緊缺。
據省府資料顯示，建築業依然是需求量最大的行業，包括卡車司機、木匠、建築工程助理和工人、電工（除工業和電力系統外）、重型設備操作員（除吊車外）、電焊工和相關的機械操作員，都有大量職業空缺。
而市場需求最大的職業並不僅限於建築行業或北部地區，據省府數據顯示，從單個職位來看，護士的需求量是最大的，在未來十年，註冊護士和註冊精神科護士的需求量將高達近2.5萬個職位，而早期幼兒教師和助理，以及廚師也有9000至1萬的職位緊缺。
省府培訓計畫配合就業需求
如果這份勞工分析報告是真實的，就意味著到2016年卑詩省市場將開始出現人才急缺。而事實上，本省部份地區已經開始出現難招人才和留住人才的困擾。
卑詩省府在4月29日公布了一份名為「技能與就業藍圖」（Skills and Jobs Blueprint）的職業技術培訓計畫，重新定位從幼稚園到大學的公共教育方向，提倡依據勞動力市場所需加強職業培訓，以滿足到2022年在能源等產業上開放的上百萬個工作崗位的需求。
省就業廳長龐雪麗（Shirley Bond）最近透露了有關職業培訓計畫的細節，她說，卑詩省人口老齡化造成空缺職位增長。她承諾會徹底檢討本省從幼稚園到大學的公共教育系統，讓教育同市場急需技能間相匹配。
省府目前每年在培訓和教育上的投入約75億元，從今年開始，將有1.6億元被專門用來提供更多培訓機會，並爭取在接下來四年時間裏逐漸提高到每年4億元，而未來的教育資金將主要根據勞動市場需求來規劃。同時省府還通過大學撥款，來迫使專上院校著重培養市場需求高的技術人員，以滿足未來十年建築行業的需求。
雖然卑詩省府想向潛在的液化天然氣投資者保證，本省能提供足夠的工人，但是集中於卑詩省北部的其他諸多大型項目也正在推進中，因此本省技術勞工的緊缺將會非常大。
省府預計，在十年內，僅北部地區就會有3.85萬職位空缺。此外，如果五大天然氣項目開工，東北部天然氣領域的新職位將有5500個，西北部天然氣工廠建築業新職業將有1.47萬個，北部管道建設類新職位將高達1.14萬個。
龐雪麗表示，雖然省府可以依據一些重大項目開工的進展，來預測未來十年省內最緊缺職位的類別，但是要依據市場實際需求，來分配投資資源和重新建立教育系統方向，還需要更準確的數據。
聯邦在最近幾個月一直就勞動力市場分析數據存在缺陷而備受指責，尤其是在依賴網絡招聘廣告來統計職位空缺的方式遭質疑後，聯邦被迫重申了勞動力市場統計數據。
龐雪麗不隱晦的說，在勞動力數據的分析資源上，省就業廳和聯邦的數據確實存在差異。因此省府將在調整培訓方向的同時，將重新分析勞動力市場的數據。◇
責任編輯：易君
