【大紀元8月18日報導】（中央社台北18日電）彭博報導，去年日經225指數成分企業中，僅1位女性高階主管闖進高薪名單中，不過她是名住在紐約的美國人。
根據彭博彙整的數據，美國索尼公司（Sony Corporation of America）和索尼娛樂公司（Sony Entertainment Inc.）總裁塞里格曼（Nicole Seligman）是收入達1億日圓（97.8萬美元）或以上的185名高階主管中，唯一的女性。
根據上個財報季日本225家大型企業高階主管的薪資資料，卡西歐計算機公司（Casio Computer Co.）社長?尾忠雄（Kazuo Kashio）賺最多，薪酬達12億日圓。佳能公司（Canon Inc.）董事長御手洗富士夫（Fujio Mitarai）以11億日圓位居第2。
在首相安倍晉三（Shinzo Abe）誓言在2020年前，達成女性占管理職位30%之下，企業高層缺乏日本女性，反映日本面臨衝高女領導人數量的挑戰。日本以工作時數長、缺乏托兒設施和女性在工作場所通常是奉茶角色的文化著稱，導致女性勞動參與率較低。
京都同志社大學教授川口章（Akira Kawaguchi）說：「如果不善加利用女性勞動力，日本經濟成長無以為繼的狀況愈來愈顯而易見。對企業而言，如果他們只將焦點集中在男性上，將無法聘僱到最傑出的人才。」
根據日本最大信用研究公司帝國資料調查公司（Teikoku Databank Ltd.）針對1萬1017家日本企業的調查，女性平均占管理階層6.2%。約52%受訪企業沒有女性經理人。
根據日本政府報告，英國企業女性占管理階層34%，美國則占44%。（譯者：中央社陳昱婷）
