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【大紀元2015年01月07日訊】（大紀元記者任倩雪紐約報導）2015年，紐約州提高了最低薪資的標準。紐約市正在修改法律，要求僱主提前通知僱員薪資的改變情況。該法案除了要求僱主以書面形式通知僱員工資情況的變化，還增加了針對違反「工資防盜法」（Wage Theft Prevention Act）的僱主的懲罰條例。
法案要求，僱主應以書面形式通知僱員的工資變化，文件需僱員和僱主共同簽署方生效。沒提前10天通知工人的僱主都將受罰。這些薪資包括以小時、天、白天夜間倒班計算的工資，也包括以周計算的工資、佣金、小費、餐費和住宿津貼。批評人士認為這給僱主增加了行政負擔。
小贴士
最低工資法2015年初生效
從2015年1月1日紐約州最低工資法生效起，紐約州工人的最低工資從每小時8元增加到8.75元，漲幅為9%。到2015年底，紐約州最低工資將再次增加到每小時9元。
根據勞工廳的統計，紐約州大約有28萬4千人賺取最低工資，占州總人口的3%。
