【大紀元2016年12月13日訊】（大紀元記者姜雲清瑞典報導）隨著瑞典勞工缺口的問題逐漸顯現，移民被視為填補勞工缺口的重要人群。
來自瑞典勞工署的預測顯示，今年瑞典將可能增加6萬多個就業機會，而未來兩年，瑞典每年可能增加10萬個就業機會。勞工署主管施爾貝格（Mikael Sjöberg）在接受《瑞典國家電視台》SVT採訪時表示，他對瑞典失業率下降，勞工市場就業機會的增加感到很滿意。
但報道也顯示，隨著就業機會的增多，勞工短缺的問題逐漸浮現。施爾貝格預估，未來幾年內，人們將逐步感受到勞工缺口帶來的社會問題，他擔心勞工的缺乏將阻礙瑞典發展。據報道，勞工的缺乏不僅將影響普通企業，還可能影響公共服務領域。未來勞工缺口較大的行業主要包括廚師、工程師、公交和火車司機等，這些行業需要大量擁有良好技能的勞工補充。
據施爾貝格介紹，瑞典政府目前制定的解決勞工短缺的方案主要包括：鼓勵更多的年輕人完成高中學歷，加強職業教育並延遲退休等。另一方面，隨著過去幾年大量移民湧入瑞典，移民被視為一支能夠解決勞工短缺的重要力量。
施爾貝格表示，最近幾十年瑞典沒有將引入勞工移民作為引入移民的重點，他不願評論政府決策，但是他認為，這些引入移民沒有能夠在瑞典社會獲得良好融入勞工市場的機會。
雖然大量的新就業機會集中在大城市，對移民來說是個好消息，但是目前大量的移民仍處於失業狀態，而且移民背景的群體失業率還在上升。勞工署正在幫助加強他們的職業培訓，使得他們能夠具備足夠的技能、融入瑞典的勞工市場。
施爾貝格認為，幫助移民融入瑞典對瑞典社會和移民來說都是巨大的挑戰，但是也是幫助瑞典解決勞工短缺問題的重大機遇。他相信移民將對瑞典的經濟有極大促進作用，沒有移民，對瑞典社會的發展十分不利。
此外，瑞典前財務大臣，溫和黨籍的布爾格（Anders Borg）在接受SVT電視台採訪時坦承，上屆政府在任期內沒有能夠解決好勞工和移民安置，他感到很後悔。他呼籲瑞典朝野精誠合作，制定出能夠切實解決目前瑞典問題的方案。
責任編輯： 李實
