【大紀元2016年03月17日訊】日本早年為解決勞動力不足，向海外招聘「研修生（實習生）」，吸引不少大陸年輕人東渡日本。但近年卻因欠薪、超時勞動甚至被限制人身自由等問題，引發部分實習生逃離工廠「失蹤」。2015年有逾3,000名大陸工人「失蹤」。
據《東方日報》報導，日本法務省調查資料顯示，自2015年6月底共有18萬外國人赴日實習，但近年「失蹤」人數持續增加。在去年5,800名「失蹤」的實習生中，中國人數佔最多，逾3,000人，是總人數的一半。
岐阜縣勞動局表示，失蹤與惡劣工作環境與低廉待遇有關。2015年4月至12月，當地接收實習生的83間公司，多達77間有欠薪、超時勞動等問題。
2008年9月，大陸媒體曾報導，來自湖北黃石居住在山梨縣的6名女實習生，因反抗工廠延時、拖薪、限制人身自由等違法規定，實在忍受不了殘酷的勞動強度和環境，向廠方提出改善要求，遭到日本工廠老闆帶十餘人的毆打、拖拽，要把她們強行遣送回國。
有3名女工乘夜色從宿舍2樓跳窗逃離，其中張姓女工從2樓跳窗時不幸摔斷了腿，段姓和胡姓兩名女工逃到野外的葡萄園裡露宿，第二天被當地的日本居民發現。另外3名未逃脫的女工則被工廠方譴送回國。
研修生，簡而言之就是勞務，為了日本企業的廉價勞動力，即日本接收外國勞動者的制度，實質是一些發達國家政府為解決人口老齡化、勞動力不足而採取的一種變通方法。
赴日實習生主要從事建築、水產業、農林畜牧業及縫紉等現今日本年輕人不願從事的行業。簽約時間為5年，期間不得離開實習機構，否則將被遣送回國。
責任編輯：洪寧
