【大紀元2016年04月10日訊】（大紀元記者遊沛然日本東京報導）面對日本國內低出生率、社會老齡化等嚴重問題，如何更好地接納外國勞動者，改善外國勞動者的工作環境成為一個突出課題。據日本《共同社》的報導，多名政府相關人士4月2日透露，預計今年年內的外國勞動者人數將突破100萬人。由于政府擴大接收外國人，出台鼓勵護理及家政領域的雇用等，因此分析認爲外國勞動者人數比去年10月底的約91萬人將大幅增加。
近年在日本，雖然通過外國人填補勞動力不足的現狀愈發鮮明起來，但應對日本人口减少的基本方針依舊不明確。日本政府擬在官邸新設專家會議，探討外國勞動者的應對和接納方式。
安倍政權在移民政策上持消極態度，但是日本的經濟界希望擴大外國勞動者的數量，以應對目前勞動人口不足等問題。現狀中，不少外國勞動者在日本的工作環境較為惡劣，出現像技能實習生頻繁逃跑等社會問題。面對日本國內低出生率、社會老齡化等嚴重問題，如何改善外國勞動者的工作環境成為一個突出課題。
為此，日本政府將在5至6月拿出包括以下三方面的新成長戰略方案。1.促進高技術人才的接納。2.重新審定來自新興國的技能實習生的制度。3.制定出不被（日本民眾）誤解為是移民政策的外國人接納方案。
據日本厚生勞動省的統計數據，2013年居住在日本的外國勞動者人數約為71萬8,000人，2014年約為78萬8,000人，2015年大幅度增長了15%，達90萬7,000人。今後將保持增長的趨勢。
近期在自民黨的主導下，3月設立了確保外國勞動者的特別委員會，特別在促進高度技術人才以外的勞動力的接納相關的在留資格的新設、條件緩和等問題給予探討和解決。
作為政府的相關對應是，近期在國會正在展開有關「護理」簽證相關的審議，同時針對來自新興國的勞動者，包括「護理」在內的技能實習制度也將在近期納入審議。
作為日本國家戰略特區的大阪府、神奈川縣，解禁了外國人作為家務、家政等服務項目的簽證。對於外國人在日本就職於IT情報產業、觀光業的接受條件也將進一步放寬條件。此外，對留學生在日本找工作方面也將給予政策上的支援。
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