【大纪元2016年04月10日讯】（大纪元记者游沛然日本东京报导）面对日本国内低出生率、社会老龄化等严重问题，如何更好地接纳外国劳动者，改善外国劳动者的工作环境成为一个突出课题。据日本《共同社》的报导，多名政府相关人士4月2日透露，预计今年年内的外国劳动者人数将突破100万人。由于政府扩大接收外国人，出台鼓励护理及家政领域的雇用等，因此分析认为外国劳动者人数比去年10月底的约91万人将大幅增加。
近年在日本，虽然通过外国人填补劳动力不足的现状愈发鲜明起来，但应对日本人口减少的基本方针依旧不明确。日本政府拟在官邸新设专家会议，探讨外国劳动者的应对和接纳方式。
安倍政权在移民政策上持消极态度，但是日本的经济界希望扩大外国劳动者的数量，以应对目前劳动人口不足等问题。现状中，不少外国劳动者在日本的工作环境较为恶劣，出现像技能实习生频繁逃跑等社会问题。面对日本国内低出生率、社会老龄化等严重问题，如何改善外国劳动者的工作环境成为一个突出课题。
为此，日本政府将在5至6月拿出包括以下三方面的新成长战略方案。1.促进高技术人才的接纳。2.重新审定来自新兴国的技能实习生的制度。3.制定出不被（日本民众）误解为是移民政策的外国人接纳方案。
据日本厚生劳动省的统计数据，2013年居住在日本的外国劳动者人数约为71万8,000人，2014年约为78万8,000人，2015年大幅度增长了15%，达90万7,000人。今后将保持增长的趋势。
近期在自民党的主导下，3月设立了确保外国劳动者的特别委员会，特别在促进高度技术人才以外的劳动力的接纳相关的在留资格的新设、条件缓和等问题给予探讨和解决。
作为政府的相关对应是，近期在国会正在展开有关“护理”签证相关的审议，同时针对来自新兴国的劳动者，包括“护理”在内的技能实习制度也将在近期纳入审议。
作为日本国家战略特区的大阪府、神奈川县，解禁了外国人作为家务、家政等服务项目的签证。对于外国人在日本就职于IT情报产业、观光业的接受条件也将进一步放宽条件。此外，对留学生在日本找工作方面也将给予政策上的支援。
责任编辑：卢勇
