【大紀元2016年06月10日訊】（大紀元記者天睿悉尼編譯報導）公平工作委員會（FWC）上週通知超市巨頭Coles須按法定標準給週末和夜晚上班的員工增加加班費，但是Coles在週四的新聞發布會上表示拒絕執行，並稱這根本「不現實」。
據澳洲廣播公司報導，Coles與澳洲最大的私有行業工會——店員工會（SDA）在去年簽署了一項工資協議。按照該協議，Coles超市員工的時薪將會提高，但週末和晚間加班費將會減少。
上週，公平工作委員會發現， 在此協議下，77,000名Coles員工中的一些人的工資將會減少，並要求Coles超市提高加班費。
按照這一協議，大量Coles員工的工資將比現在更少。去年，布里斯本一家Coles的員工Duncan Hart向公平工作委員會提出申訴，要求他們重新考慮已經被批准的、由Coles和工會共同簽署的工資協議。
去年5月，週日時代報採訪了國家高等教育工會（NTEU）官員Joshua Cullinan。根據他的分析，在此協議下，幾乎所有年齡在17歲的工人和許多18歲工人的收入都會減少。許多超過一半工作時間都在週末或晚上的成年工人的收入也會更糟。一些員工的薪水甚至會低於法定最低薪水。
根據法律規定，任何工資協議都必須通過「全體有利測試」（BOOT），以保證員工的薪水不能比法定薪水更低。
Coles和工會申辯那些週末和夜晚上班的員工可以通過獻血補貼、自然災害補貼、家庭暴力補貼和國防軍補貼等來彌補他們損失的薪水。
但是，公平工作委員會駁回了這一說法。
週四，Coles在新聞發布會上說，目前員工們的薪水標準已經調整回到之前2011年簽訂的工資協議，在解決爭議期間，小時工資仍將按照提高後的標準發放。
Coles在聲明中說：「Coles爭取積極參加與公平工作委員會的協商，我們也尊重該委員會的決定，但是執行這項決定對Coles的客戶服務系統是不現實的。」
Duncan Hart表示Coles拒絕執行委員會的決定是在藐視員工，鑒於公平工作委員會甚至不能強制Coles按照工資法來發加班費，員工們只能團結在一起來保護自己的權益了。他還不確定下一步將採取甚麼行動，但是他會繼續努力，希望能讓Coles員工得到法定的薪水。
責任編輯：堯寧
