【大紀元2016年09月26日訊】（大紀元記者林驍然加州聖荷西報導）9月23日，臺灣經濟部在硅谷聖荷西會展中心舉行「企業與人才1對1媒合會」。包括工研院、臺積電、聯發科技等在內的39家島內知名研究機構與企業，提供197個職位，總共欲徵求285人。
此次媒合會是經濟部「2016年臺灣赴美攬才訪問團」系列活動的一部分，9月23日起至29日，在硅谷及波士頓兩地各舉辦一場。經濟部投資處副處長王劍平說：「臺灣目前是需才恐急，人才是越多越好，而且是越高級越好。所以我們希望這次能夠有一些成果。」
工研院今年提供了78個職缺，涵蓋電子與光電、資通、生醫、醫材、材料、化工以及綠能等領域。人資經理林育嘉表示，工研院每年成功延攬10多位海外專業人士赴臺工作，都具有博士學歷。相比於本土人才，在福利、薪資方面會給予特別的考量。
臺積電除了提供島內工作機會，其北美公司也有四個職位空缺。負責招聘的柯琳·齊茲納（Corinne Zitzner）表示，臺積電北美總部就在硅谷聖荷西，是主要的研發中心。她對前來應聘人員的能力留下深刻印象。
當日前來面談的求職人員，有在美打拼二、三十多年的資深工程師，因為眷顧在臺親人，希望找到合適的工作機會，能夠攜家人返鄉；也有剛畢業，前來碰碰運氣的留學生。
來自臺北、擁有亞利桑那州立大學碩士學位的高旭昇，就是其中的一位，他說：「我覺得這是一個很棒的機會，就是能夠讓旅外的學子能夠回國服務。並且有臺灣本地人都沒有的管道，能接觸到高層的主管。」
經濟部投資業務處表示，攬才團活動自92年啟動以來，已協助延攬7,001位海外人才來臺服務。經濟部還建置延攬海外人才單一入口網站「Contact Taiwan」，線上求才單位共有878家，人才會員數已達3,988人。
王劍平表示，臺灣政府這一兩年來非常的努力，要攬才，也要留才。他說：「除了薪資，包括健保制度、社會安全、子女教育以及稅收各方面，我們都要做一個全盤的檢討。今年年底前會提出很多優惠的措施，讓人才能夠留下來。」
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責任編輯：王曦
