【大紀元2017年03月27日訊】（大紀元記者鐘鳴紐約報導）星期日（3月26日），州長庫默宣布要在州政府增加僱傭少數族裔。華人社區領袖對州長這一舉措表示歡迎，並強調增加州府雇員中亞太裔的比例非常重要。
根據州長辦公室星期日公布的信息，這一決定是基於「多元化與包容顧問理事會」（Advisory Council on Diversity and Inclusion）的建議做出的。後者一共提了十條建議，州長對此悉數接納，包括：
（1）推動立法，加快僱傭多元化的速度，在延長任期和輪崗上給予少數族裔更多的靈活性。
（2）創立有針對性的招募策略，教育新生代領袖公共服務的重要性。
（3）公務員考試進社區，州民事服務廳（The Department of Civil Service）將擴展考試地點到社區設施。
（4）利用勞工廳現有的職業中心、使用社交媒體等技術，改善準備公務員考試方面的服務。
（5）給各個部門提供多元化和包容方面的培訓。
（6）讓更多殘疾人參加到政府的僱傭項目中，包括有殘疾的退伍軍人。
（7）在公務員招聘的過程中，物色更多有多元化管理方面專長的人。
（8）組建廳級副主管行政政策小組（Agency Deputy for Administration Policy Team，簡稱ADAPT）。
（9）調整平權法案管理員（Affirmative Action Administrator）的職責，將包括管理多元化的相關職責。
（10）公布全州「多元化與公平僱傭機會指南」。
州長提到的「多元化與包容顧問理事會」成立於2016年3月，由八人組成，其中包括兩名華裔：紐約州環境設施公司總裁蔚薩布麗娜（Sabrina Ty）、紐約州經濟發展公司外部事務主任孫雯（Linda Sun）。理事會的主席是州務卿羅薩多（Rossana Rosado）。
于金山：希望增加亞太裔的比例
在發布關於州府雇員多元化的消息時，州長提到，目前紐約州的勞動力市場上，有26%是少數族裔，58.4%是白人，但白人占到了州府雇員的74%。中國城州眾議院65選區D區民主黨代表于金山表示，州府應當增加華人（亞太裔），「是非常重要的事情，因為州府裡亞太裔的比例實在是太低了。紐約州的公務員應該反映亞太裔人口的比例。」他舉例說，在紐約市警察局，亞太裔占15%，但是在州警察廳，亞太裔的比例連5%都不到。
于金山說，州府增加僱傭少數族裔的話，亞太裔的機會很多，每一個政府部門都有機會，「亞太裔比較喜歡電腦，每個部門都需要，不管是政府的部門裡，還是負責社區聯絡的單位，都應該有華人。」州政府的每個廳、每個處都有負責社區聯絡的，如果能增加一些亞太裔，光這一塊就有可能增加30至40個亞太裔到州政府裡面，而且這有助於華人了解政府的福利、政府的政策。◇
責任編輯：艾倫
