【大紀元2017年04月04日訊】（大紀元記者吳英綜合報導）美國公民和移民服務局（USCIS，簡稱移民局）週一（4月3日）宣布，將採取多項新措施，加強打擊及遏阻H-1B簽證的欺詐和濫用行為。
移民局表示，H-1B非移民工作簽證計劃理應幫助美國公司，在找不到合格美國本土勞工的情況下，招募高技能外籍勞工。然而，太多的美國勞工，即便具備符合技術工作需求的技能，也願意在這些領域工作，但卻被忽視或不公平地對待，處於不利地位。
濫用H-1B簽證計劃的雇主，在引進更多外國籍勞工後，對美國勞工產生不利影響，包括降低工資及減少工作機會。因此，打擊就業移民計劃的欺詐行為，保護美國勞工就業權利是移民局的優先事項。
自2009年開始，移民局進行隨機實地訪查，確保雇主和外籍勞工符合H-1B簽證的要求，如果發現涉嫌欺詐或濫用的案件，移請移民及海關執法局（ICE）進一步調查。此外，個人可以向勞工部（DOL）工資和工時司（Wage and Hour Division）提交WH-4表格，或向ICE提交HSI提示表（HSI Tip Form），指控涉嫌欺詐或濫用H-1B簽證的雇主。
採行新措施 加強打擊H-1B簽證欺詐及濫用
移民局說，自4月3日開始，將採取更有針對性的實地訪查。遇以下情況，移民局將重點訪查：
• 移民局如果無法通過商業數據驗證雇主基本業務信息；
• 優先考察依賴H-1B的雇主，即僱用H-1B勞工人數高於美國本土勞工；
• 雇主為在其它公司或機構工作的外國籍勞工申請H-1B簽證。
通過針對性的實地訪查，移民局可集中資源專注於潛在H-1B簽證欺詐和濫用的情況，並確定依賴H-1B的雇主是否未依法聘僱美國勞工。
移民局表示，除了針對性的實地訪查，仍將在全美持續隨機和突擊調查，這些現場調查的目的，並不是要調查非移民雇員是否涉及任何形式的刑事或行政犯罪，而是要調查濫用H-1B簽證制度的雇主。
為了阻止H-1B簽證濫用行為，移民局還建立了一個電子郵件地址REPORTH1BABUSE@USCIS.DHS.GOV，容許個人將潛在H-1B簽證欺詐或濫用的相關信息，通過電子郵件告知移民局。
在這裡指的個人不僅包括美國勞工、持有H-1B簽證的外國籍勞工，如果自認是此等欺詐或濫用行為的受害者，也可送電子郵件給移民局。移民局收到此等信息後，將作為後續調查及轉交執法機構進行可能起訴的依據。
移民局4月3日開始受理美2018財年H-1B簽證名額申請案
美國自1990年開始採行H-1B非移民工作簽證計劃，目前每年分配8.5萬個名額，以利雇主招聘技術熟練的外國勞工。H-1B簽證持有人可在美國工作3年，期滿可延長1次，總計6年。
移民局每年4月開始受理新財年（當年10月到次年9月）H-1B簽證申請案件，根據聯邦政府數據，2014到2017財年名額開放申請後，不到7天的時間，申請案件數量即超過H-1B年度配額，移民局已連續4年採用電腦抽籤方式決定配額。
移民局週一已開始受理2018財年8.5萬H-1B簽證名額的申請案件，今年有3項重大改變，包括4月3日起暫停受理加急申請（premium processing）6個月；I-129表申請費用調高到460美元；相關費用支付如果出現問題時，移民局會拒絕受理，申請人不再有14天的改正時間。
為了儘速拿到H-1B簽證，美國雇主或外國籍勞工可以在提交I-129表申請H-1B簽證時，附上加急申請I-907表，並多支付1,225美元處理費。如果有幸被抽中，移民局會在15個日歷天內完成審批。
移民專家說，移民局暫停本項申請至少6個月，對美國企業及數千名外國籍勞工造成重大影響。對留學生來說，衝擊更大，因為留學生在美國通常持有J-1或F-1簽證，如果畢業後，不能立即拿到H-1B簽證，他們在等待的審批期間，不能工作，而且必須在簽證到期時返國。#
責任編輯：林妍
