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低薪解困 台中研院:政府應帶頭加薪

中研院經濟所研究員周雨田表示,政府應帶頭加薪,給企業壓力,否則獲利都不到勞工手上。(中研院/提供)

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【大紀元2017年07月19日訊】(大紀元記者徐翠玲台灣台北報導)台灣薪資長期倒退衆所周知。中研院經濟所研究員周雨田19日指出,經濟成長分配到勞動比率逐年降低,企業獲利較多是分配給老闆,並沒有分配到勞工,台灣很多企業賺錢,低薪卻變成常態,這是不正常狀況。政府應該起帶頭作用,能夠刺激消費,消費增加企業獲利也會增加,更有能力加薪。政府如果不動,企業想要動的動機不強,如果政府帶頭加薪,企業界會有壓力。

中研院19日公布今年GDP上修為2.18%,比去年12月估計的1.68%向上調整0.5%。周雨田說,主要原因是全球需求增加,國內需求也回溫,帶動出口以及相關投資增加,所以成長到2.18%。不過,國際上貿易保護主義提升如川普貿易政策及英國脫歐、地緣政治經濟不確定性,會對國內經濟造成影響。

至於一例一休、年金改革對經濟影響有多大,周雨田說,新政策的推行有調整期、適應期。一例一休因為牽涉勞資關係,新政策造成勞資關係不穩定,當然對經濟的活動會有影響,但長期來看,這是一個正確的政策,在推動部分,應考慮不同產業有不同特性,需要有彈性空間,經過時間的調整,對經濟不會造成太大負面影響。年金改革部分,可能心理層面會有比較大的衝擊,實際影響也是要經過一段時間才比較清楚。

關於實質薪資停滯成長很多年,周雨田表示,今年1~5月我國實質薪資成長率不到1%,這是一個長期的問題。我國目前實質薪資水準還沒恢復到經濟大衰退前的水準,或有近20年實質薪資沒有成長說法,這的確是該突破的困境。在薪資停滯不前的情況,政府可以帶頭加薪,做比較開闊、大格局的改變。

過去十多年來,國內物價成長率都不到2%,比先進國家2~3%偏低。而我國財政赤字,負債比率也不高,總負債占GDP大概30%不到40%,跟其他國家相比,如歐盟國家負債比率平均是50~60%,他認為政府有替公務員加薪的空間。

責任編輯:呂美琪

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