【大紀元2017年08月04日訊】（大紀元記者高強編譯報導）根據CBRE公司的數據，達拉斯-沃斯堡地區技術人才數目的增加速度遠遠超過本地學校培養的獲技術學位的人數。
換言之，達拉斯-沃斯堡地區不單有能力挽留不斷增加的技術學位畢業生，同時吸引著外來的技術人才遷到本地區來。技術人員淨增長數排全美第二，僅次於加州的舊金山灣區。
達拉斯CBRE公司的高級副總裁克萊·沃恩(Clay Vaughn)說：「我們每次增加一個技術學位畢業生，市場上就會增長兩個以上的技術職位。」在過去五年中，本地區共新增了40,310個技術職位，而增加的技術學位畢業生只有17,750個，技術人員超額增長了22,560人。
儘管本地區的技術工作崗位增加速度超過技術學位產生速度的兩倍，但實際上本地的技術學位新增速度也加快了很多，從2011年至2015年間，技術學位完成的數目增長了61%，這在全美各大都市中是最高的。
2015年達拉斯地區的技術學位完成總數目為4,614個，在全美排第10位。
此外，在CBRE的年度技術人才評分報告中，達拉斯-沃斯堡地區也排第10名，該報告對美國及加拿大50個頂級人才市場進行評比，評比指標包括每個市場吸引技術人才的能力、人才供應、人才增長、費用及行業前景等。
如果單按就業排名，達拉斯-沃斯堡按其技術勞工隊伍的規模則可以排到第五名，技術勞工隊伍達161,150人。
沃恩表示：「我們的主要技術客戶選擇留在達拉斯經營和發展他們的業務，因為這裡有充足的人才提供。而在像舊金山那樣的地區，技術人才的競爭非常激烈，並且房地產的成本巨大。」
相比之下，達拉斯地區擁有高質量的勞工，而勞工成本卻比較適中。
責任編輯：李元
