【大紀元2018年12月15日訊】Cardno公司起訴了三名離職的前員工，聲稱他們獲取公司的機密信息，幫助競爭對手建立新業務。
據郵政快報報導，這些指控是基於在員工與公司簽署的合約內規定員工離開公司後，如果為競爭對手工作時的各種限制。這三名員工否認了Cardno的指控。
Cardno的業務範圍涵蓋面甚廣，從伊普斯威奇附近的基礎設施開發到美國在阿拉斯加的空軍基地的環境工作，公司正試圖扭轉在澳大利亞業務營運收入減少、利潤微薄的局面。訴訟案也正好是在此關鍵時刻發生的。
近年來，私人股本集團Crescent的控制下的Cardno不斷關閉子公司，盈利下滑，員工人數也因此從2015年的近8100人下降到現在的6000人。
涉及官司的三名職員都在臥龍崗任職，分別是業務部門經理Ryhan Thomson、高級土木工程師Kelly MacDonald和Mark Rigoni。Cardno指控他們將超過1.5TB的數據下載到個人存儲設備上，這些「機密信息」關係到客戶、員工和項目機會。據稱盜取數據是在8月和9月期間完成的。
這三名員工都是在9月至10月之間離職，隨後Indesco公司在10月份任命這三名員工建立一個新的臥龍崗辦事處。這三名被告在法庭上承認下載了一些信息，但不認為這是保密數據。
而且，針對Cardno聲稱他們使用「Cardno機密信息」，包括成熟項目的細節，為他們的新公司制定商業計劃和現金流電子錶格，他們都表示否認。他們還否認自今年5月以來不斷邀請Cardno員工加入Indesco。
Cardno還指控Thomson故意將收入納入錯誤的財政年度賬戶並推遲內部業務部門之間的收入轉移，「從而得以給自己和其他員工支付不應頒發的獎金」。Thomson也予以否認。
Cardno正在尋求對這些人的警告法令，其中包括一項據稱是合同規定的六個月的禁令，即離開公司後六個月之內不得鼓勵前同事辭職或試圖招攬某些老客戶
責任編輯：楊帆
