【大纪元2018年12月15日讯】Cardno公司起诉了三名离职的前员工，声称他们获取公司的机密信息，帮助竞争对手建立新业务。
据邮政快报报导，这些指控是基于在员工与公司签署的合约内规定员工离开公司后，如果为竞争对手工作时的各种限制。这三名员工否认了Cardno的指控。
Cardno的业务范围涵盖面甚广，从伊普斯威奇附近的基础设施开发到美国在阿拉斯加的空军基地的环境工作，公司正试图扭转在澳大利亚业务营运收入减少、利润微薄的局面。诉讼案也正好是在此关键时刻发生的。
近年来，私人股本集团Crescent的控制下的Cardno不断关闭子公司，盈利下滑，员工人数也因此从2015年的近8100人下降到现在的6000人。
涉及官司的三名职员都在卧龙岗任职，分别是业务部门经理Ryhan Thomson、高级土木工程师Kelly MacDonald和Mark Rigoni。Cardno指控他们将超过1.5TB的数据下载到个人存储设备上，这些“机密信息”关系到客户、员工和项目机会。据称盗取数据是在8月和9月期间完成的。
这三名员工都是在9月至10月之间离职，随后Indesco公司在10月份任命这三名员工建立一个新的卧龙岗办事处。这三名被告在法庭上承认下载了一些信息，但不认为这是保密数据。
而且，针对Cardno声称他们使用“Cardno机密信息”，包括成熟项目的细节，为他们的新公司制定商业计划和现金流电子表格，他们都表示否认。他们还否认自今年5月以来不断邀请Cardno员工加入Indesco。
Cardno还指控Thomson故意将收入纳入错误的财政年度账户并推迟内部业务部门之间的收入转移，“从而得以给自己和其他员工支付不应颁发的奖金”。Thomson也予以否认。
Cardno正在寻求对这些人的警告法令，其中包括一项据称是合同规定的六个月的禁令，即离开公司后六个月之内不得鼓励前同事辞职或试图招揽某些老客户
责任编辑：杨帆
