【大紀元2018年04月04日訊】（大紀元渥太華記者羅思編譯報導）據CBC新聞報道，在過去的十年時間裡，渥太華地區的非洲裔加拿大人數幾乎翻倍，但就職於公共機構的高級管理人員卻沒有太大的變化。
2006年，渥太華加蒂諾地區的黑人只有45,000，到2016年，這個數字增長到了78,000，增長率達到73.6%。調查顯示這個增長主要來自於加勒比地區和非洲的移民。現在大約有78%的黑人住在渥太華地區，22%的居住在加蒂諾。在加拿大，渥太華地區的黑人數量是僅次於多倫多和蒙特利爾，位列第三。
然而這樣的數字增長並沒有反應在一些在公共機構的高級管理人員的職位中，雖然移民過來的黑人都是受到過良好教育的高級人才。
在加拿大338位眾議員中，只有8個人是非洲裔，而這個比例已經在公共機構中算得上很高的了。
為什麼會有這種職業天花板的存在呢？很多黑人在步入職場之後就原地不動了，而一旦自己的才能沒有受到重視，就受到很嚴重的心理打擊。
現在這種不公平的環境正在發生改變。在過去的兩年時間裡，聯邦政府已經投入2,300萬元用於消除種族歧視以及推廣雇員多元、多種族化。不僅如此，聯邦政府還保障在未來的五年內投資1,900萬元，用於非裔年輕人的心理健康的輔導。
非裔移民的普遍收教育程度也在不斷提升，很多人都擁有大學學歷，可是黑人中的創業比例卻非常低。現在一些諸如首都地區商業協會等的組織也在研究這個問題，並希望採取一定的措施提升黑人的創業激情。去年，商業協會就成立了一個由不同種族人群組成的文化多樣性企業家團體，希望增加渥太華地區少數種族的創業熱情，商會表示，「如果能夠鼓勵更多的黑人成立自己的事業，那麼就是一個多贏的局面。」
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