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台商會創業競賽 招聘考核平台獲大獎

「ScholarJet」招聘考核平台斬獲「A Pitch Day」兩項大獎,左為評委之一Elizabath Yang,右為獲獎公司代表阿林姆。(劉景燁/大紀元)

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【大紀元2019年11月02日訊】(大紀元記者劉景燁劍橋市報導)如何從幾百份簡歷中挑出合適員工?如何讓非名牌大學的學生獲得公平機會?致力於解決這類問題的「ScholarJet」招聘考核平台斬獲了「A Pitch Day」創業競賽的兩項大獎。

5家參賽公司代表到場展示各自的創意。(劉景燁/大紀元)
5位評委及經文處科技組組長謝水龍(右一)合影。(劉景燁/大紀元)

10月27日,新英格蘭大波士頓台灣商會和青年商會在哈佛大學Fong Auditorium禮堂舉辦第二屆「A Pitch Day」創業競賽。除了5家參賽的新創企業外,還有2位嘉賓分享他們對擴展人脈見解。

招聘考核平台

在5家新創企業中,「ScholarJet」公司脫穎而出,斬獲3000美元比賽獎金,並被觀眾票選為全場最佳。

該公司運營長(COO)阿林姆(Joseph Alim)談到,72%的雇主在尋找合適僱員時遇到困難。170億美元被用於招聘畢業生,每次招聘要審核250份簡歷,很多雇主到處張貼招聘信息,卻又只青睞少數名牌大學的畢業生。

為此,「ScholarJet」團隊幫助僱主設計在線能力考核平台,讓學生提交作品,或完成僱主發布的試題。成績拔尖者可獲得獎學金,以償還學生債務。到招聘時,僱主只需面試平台上成績拔尖的申請者,而不必從大量簡歷中大海撈針。

阿林姆談到,不同行業的雇主都對「ScholarJet」感到滿意,認為這個平台幫助他們了解潛在僱員的專業能力和創意。這些公司對僱員的要求各不相同,例如,電子商務公司「Wayfair」要求學生編寫程式;軟件公司「Rapid7」要求學生製作銷售提案;雲服務公司「Akamai」要求學生製作網頁等等。該平台目前的主要盈利模式是向雇主收取年費。

阿林姆介紹,項目創始人何團(Tuan Ho)10歲從越南移民到美國,後來畢業於東北大學。何團成長於單親家庭,大學時也曾為償還學生債務而發愁。儘管英語是第二語言,但他為解決經濟問題,曾寫過120篇文章以申請40種獎學金。

自身的經歷讓何團想到,學生們理應有機會展示他們的能力和天份,並獲得嘉獎。「(這個項目)無關乎你在哪裡成長,無關乎你來自哪裡,只關乎你能否完成工作。」阿林姆說。

2018年7月,「福布斯」網站曾發表專訪,介紹當時23歲的創業家何團。

談到「ScholarJet」的名稱,阿林姆說,首先,這個平台提供獎學金(Scholarship);而後,它幫助學生在畢業後飛向合適的職位。

發展支持者

嘉賓合影。右二為活動籌劃人歐陽露。(劉景燁/大紀元)

當天的主講嘉賓為品牌推廣機構「Better with Company」創辦人Elizabath Yang,以及「EGI資本」合夥人Charles Hsu。

Elizabath Yang強調,社交活動切忌急功近利。她說,常有人把社交當作出售產品或取得資助的活動,但正確的社交態度是發展支持者,即「為你說話的人」。

她說,在社交過程中,我們要思考的是如何把對方發展成支持者,教育對方來幫助自己介紹客戶或合作夥伴。這種「教育」的最初目的,是要讓對方願意跟自己保持聯繫,或一起出來喝咖啡。

另一位主講人Charles Hsu引用「道德經」與聽眾共勉:做正確的事,金錢只是這個過程的衍生物。他談到了多位著名企業家、與他熟識的哈佛和MIT學者,以及他投資過的公司,由此引申論述謙虛博愛的人格、適宜的產品的重要性。

駐波士頓臺北經濟文化辦事處處長徐佑典。(劉景燁/大紀元)

當天,駐波士頓臺北經濟文化辦事處處長徐佑典、僑教中心主任歐宏偉、台商會會長李以蕙等嘉賓都到場致詞,歡迎各新創企業分享創意。

連續兩年負責籌劃APitch活動的前台商會會長歐陽露表示該活動非常有意義,也是建立更廣人脈的好機會,將會繼續辦下去。◇

責任編輯:馮文鸞

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2019-11-02 12:57 AM
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