【大紀元2019年04月02日訊】（大紀元記者徐綉惠洛杉磯報導）3月28日，洛杉磯水電局再次仲裁華裔科學家傅博士因工作疏失、不適任而遭解僱。上訴再度失敗的傅博士神情落寞，但並不氣餒，他說：「聽證會無視我們提供的證據與事實，我一定要爭取正義、討回公道。」
1997年於中國浙江大學獲生物化學工程博士學位的傅博士，以傑出人才身分成為美國公民。他2002年起任聘洛杉磯水質實驗室，擔任化學分析師，在該單位服務16年後，於2018年2月6日遭解僱。他說自己工作盡職、守本分，但大約在2015年起，卻屢遭職場霸凌，反應情況後，公司主管對他展開惡意報復，他曾多次試圖轉換部門，但主管卻不願意提調。最後指稱他工作失職，解僱了他。
職場霸凌事件
傅博士說，2015年4月10日他的韓裔主管惡意用樣品準備記錄簿擊中了他的左膝蓋。當時他向經理發信彙報，但問題並未獲得積極處理。他之後赴醫療中心診治膝蓋腫痛，同時因韓裔主管的職場暴力對待，他精神受創，出現抑鬱徵狀；經諮詢員工幫助計畫（Employee Assistance Program，EAP）後，對方建議他就人身攻擊事件向警方報案。
他告知經理打算報警後，不僅沒獲得聲援，甚至遭責備，工作上遇到許多刁難。為了保有工作，他打消了報警的念頭。
幾個月後，他遭水質管理部指控，說他對韓裔主管作虛假陳述，使他遭到停職六個工作天的處分。2016年3月21日到28日他被迫停職，無法工作，他曾要求水質管理部門對自己進行測謊，但部門拒絕了此要求。
此後他說，自己的工作量倍增，職場上遭遇許多精神壓迫，例如沒有理由的每日檢查三次「試劑水」日誌，或是韓裔主管經過他房間時，大力敲打牆壁。這些行為都讓他精神飽受折磨 。
因重複剝開樣品標籤、丟棄樣品廢料等勞務工作，他的右手、手臂和肩膀疼痛，他在2016年9月、12月和2017年3月多次向另一名女主管報告情況，但他的工作情況並未好轉，他的右肘神經因此損傷。
被指控偽造記錄解雇
傅博士說，在精神、肉體都處於高度壓力的狀態下，2016年4月26日，他執行檢測時忘了給8個樣品加樣，他發現錯誤後，試圖糾正，但水質部門卻稱他 「故意偽造記錄」。他在水質實驗室中研究高效液相色譜法已有15年左右的時間，從未故意危害水質實驗室的認證。為取得Diaquat/Paraquat PT 樣本更好的結果，他要求女主管讓自己重新開始準備樣品，但主管要他繼續提取這些無效樣本，而且最後就用這些無效的樣本的結果來指責他故意偽造記錄。
2017年5月24日，就在他報告右臂受傷約兩個月後，洛杉磯水電局發布了準備開除通知。
傅博士表示自己沒有理由故意偽造任何記錄，也沒有做任何 「萃取後加樣」，這些是虛假證據誤導產生的結論。他認為女主管「事後」將三個取樣物體放在一起拍照，讓人覺得自己是在做所謂的 「萃取後加樣」。
傅博士說：「雖然我有抑鬱症，但我仍然盡我最大的努力，通過檢查加樣器和標準小瓶樣品來驗證我的錯誤。」面對目前的結果，傅博士感到沮喪，但他準備上訴到勞工部，甚至聘請律師考慮向洛杉磯水電局提告。儘管將要面對漫長的訴訟和沉重的律師費用，但傅博士仍相信司法制度會還他一個公義。
洛市水電局提出移除訴訟動議
根據傅博士提供的一份法律文件，洛市水電局已經對他的提告作出「特別移除動議」（Special motion to strike）的回應。該27頁的動議通知顯示，水電局提出了傅博士當年經理的「調查摘要」來說明他對水電局的指控是「誹謗」。還說明傅博士曾經提請城市民事服務委員會（CSC）仲裁，該文件說，經過完整的聽證程序，CSC確認了解僱合理。
該文件並且說明，倘若訴訟繼續進行，舉證霸凌事件的責任將落在原告身上，而這會是原告傅博士無法負擔的。
根據該動議通知文件，萬一傅博士敗訴，水電局將會要求傅博士負擔市府律師預估將花費54小時處理訴訟的費用，而其律師費是每小時400美元。也就是傅博士不僅要負擔自己的律師費，還將賠償水電局21,600美元的律師費。
律師建議：第一時間報警
洛杉磯律師劉龍珠表示，遇到職場霸凌的時候，有暴力情況就已構成「刑事」犯罪，已經觸犯了加州刑法242條， 最高可判坐牢六個月，罰款一千元。如果施暴者是用致命武器商人，那就會涉嫌更重的刑罰，依據加州行法第245條，一般以致命武器攻擊罪可被判罰16個月至3年的牢刑。所以劉律師建議，當員工在職場上遭遇不平等待遇，尤其是肢體暴力時，第一時間報警。
有時女性在職場上也會遭到不公平的對待，甚至是「性侵」、「性騷擾」。劉律師解釋，若上級或同事沒有經過女方同意觸碰對方身體，這種行為已經構成法律上的「性侵」，最高可判刑三年；如上司以恐嚇、交換條件等方式暗示職員需提供性服務，這就是「性騷擾」都應該在第一時間報警、提告，他曾協助受害者辯護，最後勝訴，獲得七位數的賠款。◇
責任編輯：方平
