【大纪元2019年04月02日讯】（大纪元记者徐绣惠洛杉矶报导）3月28日，洛杉矶水电局再次仲裁华裔科学家傅博士因工作疏失、不适任而遭解雇。上诉再度失败的傅博士神情落寞，但并不气馁，他说：“听证会无视我们提供的证据与事实，我一定要争取正义、讨回公道。”
1997年于中国浙江大学获生物化学工程博士学位的傅博士，以杰出人才身份成为美国公民。他2002年起任聘洛杉矶水质实验室，担任化学分析师，在该单位服务16年后，于2018年2月6日遭解雇。他说自己工作尽职、守本分，但大约在2015年起，却屡遭职场霸凌，反应情况后，公司主管对他展开恶意报复，他曾多次试图转换部门，但主管却不愿意提调。最后指称他工作失职，解雇了他。
职场霸凌事件
傅博士说，2015年4月10日他的韩裔主管恶意用样品准备记录簿击中了他的左膝盖。当时他向经理发信汇报，但问题并未获得积极处理。他之后赴医疗中心诊治膝盖肿痛，同时因韩裔主管的职场暴力对待，他精神受创，出现抑郁征状；经咨询员工帮助计划（Employee Assistance Program，EAP）后，对方建议他就人身攻击事件向警方报案。
他告知经理打算报警后，不仅没获得声援，甚至遭责备，工作上遇到许多刁难。为了保有工作，他打消了报警的念头。
几个月后，他遭水质管理部指控，说他对韩裔主管作虚假陈述，使他遭到停职六个工作天的处分。2016年3月21日到28日他被迫停职，无法工作，他曾要求水质管理部门对自己进行测谎，但部门拒绝了此要求。
此后他说，自己的工作量倍增，职场上遭遇许多精神压迫，例如没有理由的每日检查三次“试剂水”日志，或是韩裔主管经过他房间时，大力敲打墙壁。这些行为都让他精神饱受折磨 。
因重复剥开样品标签、丢弃样品废料等劳务工作，他的右手、手臂和肩膀疼痛，他在2016年9月、12月和2017年3月多次向另一名女主管报告情况，但他的工作情况并未好转，他的右肘神经因此损伤。
被指控伪造记录解雇
傅博士说，在精神、肉体都处于高度压力的状态下，2016年4月26日，他执行检测时忘了给8个样品加样，他发现错误后，试图纠正，但水质部门却称他 “故意伪造记录”。他在水质实验室中研究高效液相色谱法已有15年左右的时间，从未故意危害水质实验室的认证。为取得Diaquat/Paraquat PT 样本更好的结果，他要求女主管让自己重新开始准备样品，但主管要他继续提取这些无效样本，而且最后就用这些无效的样本的结果来指责他故意伪造记录。
2017年5月24日，就在他报告右臂受伤约两个月后，洛杉矶水电局发布了准备开除通知。
傅博士表示自己没有理由故意伪造任何记录，也没有做任何 “萃取后加样”，这些是虚假证据误导产生的结论。他认为女主管“事后”将三个取样物体放在一起拍照，让人觉得自己是在做所谓的 “萃取后加样”。
傅博士说：“虽然我有抑郁症，但我仍然尽我最大的努力，通过检查加样器和标准小瓶样品来验证我的错误。”面对目前的结果，傅博士感到沮丧，但他准备上诉到劳工部，甚至聘请律师考虑向洛杉矶水电局提告。尽管将要面对漫长的诉讼和沉重的律师费用，但傅博士仍相信司法制度会还他一个公义。
洛市水电局提出移除诉讼动议
根据傅博士提供的一份法律文件，洛市水电局已经对他的提告作出“特别移除动议”（Special motion to strike）的回应。该27页的动议通知显示，水电局提出了傅博士当年经理的“调查摘要”来说明他对水电局的指控是“诽谤”。还说明傅博士曾经提请城市民事服务委员会（CSC）仲裁，该文件说，经过完整的听证程序，CSC确认了解雇合理。
该文件并且说明，倘若诉讼继续进行，举证霸凌事件的责任将落在原告身上，而这会是原告傅博士无法负担的。
根据该动议通知文件，万一傅博士败诉，水电局将会要求傅博士负担市府律师预估将花费54小时处理诉讼的费用，而其律师费是每小时400美元。也就是傅博士不仅要负担自己的律师费，还将赔偿水电局21,600美元的律师费。
律师建议：第一时间报警
洛杉矶律师刘龙珠表示，遇到职场霸凌的时候，有暴力情况就已构成“刑事”犯罪，已经触犯了加州刑法242条， 最高可判坐牢六个月，罚款一千元。如果施暴者是用致命武器商人，那就会涉嫌更重的刑罚，依据加州行法第245条，一般以致命武器攻击罪可被判罚16个月至3年的牢刑。所以刘律师建议，当员工在职场上遭遇不平等待遇，尤其是肢体暴力时，第一时间报警。
有时女性在职场上也会遭到不公平的对待，甚至是“性侵”、“性骚扰”。刘律师解释，若上级或同事没有经过女方同意触碰对方身体，这种行为已经构成法律上的“性侵”，最高可判刑三年；如上司以恐吓、交换条件等方式暗示职员需提供性服务，这就是“性骚扰”都应该在第一时间报警、提告，他曾协助受害者辩护，最后胜诉，获得七位数的赔款。◇
责任编辑：方平
