【大紀元2019年05月04日訊】（大紀元渥太華記者羅思編譯報導）2016年安省通過立法，認定創傷後應激障礙為工傷，渥太華警局於2017年通過了旨在減少警員精神類疾病的健康策略。目前市警局已啟動了一個為期6個月的試點項目，旨在對警員的精神類疾病進行早期干預。
它採用3個標準鑒別目標人員：投訴、加班和重大事故。任何警員在3個月內遭到至少2次公眾投訴，或1起警長投訴，或捲入特別調查小組所調查的事件；或在30天內加班超過50小時，或90天內超過140小時；或30天內捲入3起重大事故，或90天內捲入6起，都必須接受主管調查。該試點目前針對巡邏警員、D組和E組的簽派員、性侵和虐待兒童調查組，以及所有法醫鑑定人員，計畫於2020年擴大至所有警員。
2018年警方工傷、疾病和事故報告顯示，去年市警局有41位全職警員全年缺勤，導致警局損失690萬元。約11%的警員由於受傷或疾病需要就醫或休息，比2017年上升不到1%；但2018年因受傷或疾病無法工作的平均時間為804個小時，比2017年猛增46%。
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