【大紀元2019年08月19日訊】從本週一開始，卑省教聯將與代表省府的卑省公立學校雇主協會的談判團隊進行為期8天的調節談判，商討新的集體勞資合同。
據News1130報導，雖然談判重點放在班級規模和組成上，但卑詩教師聯盟主席Teri Mooring表示，工資也是一個關鍵問題。
Teri Mooring說：「像Fort St. John和Dawson Creek這樣的地方，老師可以越過邊境（到亞省），每年多賺15,000元，收入可觀。 卑省的教師收入很低，薪酬位於全國倒數第二。我們得教師是所有西部省分中收入最低的教師，而我們的生活成本卻非常高，卑詩省的人都知道這個高成本，特別是在低陸平原地區。」卑詩省教師聯盟（BCTF）代表43,000名教師。
她表示，政府要求對未來三年所有公共部門加薪幅度限制在2％，對此她並不擔心。「我們知道其他工會已經通過談判，為會員獲得不同形式的工資調增，所以我們要看教師的工資得以增加。在談判桌上我們也在商討。會有辦法的。」
Mooring補充說，需要更多的激勵措施，以便留住本省畢業的新教師。「例如，對赴偏遠地區擔任教師的畢業生免除學費貸款等措施。」
雖然Mooring承認在9月3日學生返校之前有可能達不成任何協議，但她堅持認為8天是個充足的時間來談判新的集體協議。◇
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