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【大紀元12月27日訊】為鼓勵企業僱用長期失業者，依就業保險法授權，台灣行政院勞工委員會今天通過「雇主僱用失業勞工獎助辦法」，明年元旦起，雇主僱用非自願性失業超過一年的失業勞工，每人每月可獲得新台幣五千元獎助金，最長獎勵十二個月。
據中央社報導適用「雇主僱用失業勞工獎助辦法」的失業勞工限具有中華民國國籍的非自願性失業者，失業時間需連續一年以上，且在辦理離職退保前三年內，保險年資合計滿一年以上。但負擔家計婦女、中高齡者、身心障礙者、原住民和生活扶助戶中有工作能力者，不受連續失業一年的限制。
勞委會指出，獎助金發放標準按照受僱勞工人數計算，每人每月獎助金五千元，最長發給十二個月。但同一雇主僱用同一勞工，若有領取政府其他同性質補助或津貼，期限需合併計算。
為避免資源浪費，獎助辦法也明列七種不予獎助的情形。包括勞工離職後不滿一年，又由同一雇主再僱用；雇主在二年內有非法僱用勞工情事；雇主僱用同一勞工，在同一期間已領政府其他同性質補助或津貼；雇主因違規遭撤銷或廢止獎助給付；或雇主曾發生不實申領
情形。
另外，同一勞工的其他雇主已經領有同性質補助，或同一勞工的前雇主最後一次申領補助結束不滿一年，也不能申領這項獎助金。
勞委會職業訓練局副局長孫碧霞表示，「雇主僱用失業勞工獎助辦法」的經費全部來自就業保險費，預估明年從就保費提撥百分之五（約四億元）額度支付獎助金，大約有七千人可獲得補助。(http://www.dajiyuan.com)
